El 12-D tod@s a Madrid

PCE / 12 dic 09. El próximo 12 de Diciembre, los sindicatos CC.OO. y UGT han convocado una jornada de Movilización General en Madrid, por la que el PCE ha apostado en su reciente Congreso.

El Partido Comunista de España (PCE) ha convocado a sus militantes, simpatizantes y amigos/as a participar en esta movilización, poniendo todos los medios a su disposición para movilizar al mayor número de personas para esta fecha.

El PCE hace suyos los 12 puntos de reivindicación lanzados por CCOO y UGT, a los que añade además reivindicaciones de carácter estructural. Junto a la subida salarial, el PCE reclama medidas de reparto del empleo, como las reducciones sustanciales de la jornada anual de los convenios (especialmente en los sectoriales), con el horizonte puesto en las 35 horas por ley.

En cuanto a la protección por desempleo, exigimos que ésta jamás sea inferior al Salario Mínimo Interprofesional. Para su viabilidad planteamos un sistema fiscal progresivo. Una reforma fiscal de este tipo, unida a la devolución de los 250.000 millones de euros que se prestaron a la banca, sería suficiente para financiar una protección por desempleo para todos y todas, además de realizar una intervención económica fuerte en sectores estratégicos. Como parte de estas medidas de intervención se encuentran nuestras propuestas sobre infraestructuras, educación, sanidad, energía.

En materia de infraestructuras, defendemos su carácter público y sostenible, lo que incluye la reapertura de las vías de tren muertas y reforzamiento de los trenes regionales, comarcales y locales, especialmente del transporte de mercancías. También recuperar el carácter de RENFE como ente público y único explotador de la red. Frente a la alta velocidad generalizada en todas las provincias, proponemos un tren público para potenciar la industria y los servicios.

La educación y la sanidad públicas también deben ser potenciadas como tal, desmontando las privatizaciones de servicios de los últimos años, y sustituyendo progresivamente los conciertos por centros públicos. Estos tres ámbitos, unidos a un desarrollo de la Ley de Dependencia, contribuirían a crear empleo estable a la vez que se cubren necesidades sociales básicas. Del mismo modo, defendemos reforzar la protección social, fortaleciendo el sistema público de pensiones e integrando los Regímenes Especiales en el General de la Seguridad Social.

En definitiva, el PCE entiende que cambiar el patrón de crecimiento sólo es posible desde una intervención económica pública que suponga un cambio estructural real. Sólo desde la planificación democrática de la economía y la potenciación de un sector público fuerte en los sectores estratégicos será posible crear una base industrial suficiente para el país. En este sentido se entiende la propuesta de crear una banca pública y democrática que intervenga los sectores productivos estratégicos a la vez que garantice créditos a familias y PYMES.

¡MOVILIZATE. QUE NO TE HAGAN PAGAR LA CRISIS!

PARTICIPA EN LA MANIFESTACIÓN
EL 12 DE DICIEMBRE, A LAS 12, DE ATOCHA A SOL

Decálogo del PCE ante la movilización del 12-D

1. Desbloquear la negociación colectiva y reducción de la jornada laboral (35 horas). Reivindicación de un subida salarial. Avanzar hacia la reducción de la jornada anual de los convenios (especialmente en los sectoriales), con el horizonte puesto en las 35 horas por ley sin reducción salarial.

2. Reforzar la protección social y fortalecimiento de los servicios públicos de empleo. Aumentar la actual ayuda a desempleados y desempleadas hasta el Salario Mínimo Interprofesional, reconociendo su carácter subjetivo y sin límite temporal. Fortalecer los Servicios de Empleo, potenciando su carácter público. Prohibición de las E.T.T.’s y de las empresas de servicios que actúen como tales de facto.

3. Plan para la creación de 900.000 puestos de trabajo en 2010 y 2011. Una política de pleno empleo centrada que permita cubrir el fuerte déficit social, productivo y tecnológico que sufrimos, por medio del aumento del gasto público y de la inversión que permita cubrir la demanda de Escuelas infantiles, de Centros de salud, el desarrollo pleno de las políticas de dependencia, la rehabilitación de vivienda, y el desarrollo de nuevos sectores productivos como las energías renovables, la construcción bioclimática, el sector aeronáutico, las TIC, la investigación y el desarrollo.

4. Reforma fiscal progresiva. Expansión del gasto y de la inversión por medio de una reforma fiscal justa basada en la progresividad a través de las siguientes medidas: bajada de impuestos a las rentas bajas, mantenimiento de la rentas medias y aumento de los tipos de las rentas altas. Equiparación de las rentas de trabajo y de las rentas de capital de las familias y equiparación de las rentas de capital empresarial con el Impuesto de Sociedades. Desaparición de los beneficios fiscales de las SICAV. Restitución del Impuesto de Patrimonio.

5. Banca pública para una política de crédito que defienda a las familias asalariadas y a la pequeña y mediana empresa.

6. Construir un Estado social avanzado por medio de la defensa de unos servicios públicos de calidad y el desarrollo efectivo de la Ley de Dependencia. Derogación de la Ley de Sanidad 15/97 y vincular el traspaso de las competencias y del nuevo modelo de financiación autonómica a la no privatización de los servicios públicos.

7. Fortalecimiento del sistema público de pensiones. No al aumento de la edad de jubilación e integración de los Regímenes Especiales en el General de la Seguridad Social.

8. Defensa del derecho a la vivienda a los trabajadores desempleados, familias que no pueden hacer frente a la deuda hipotecada y que garantice el derecho de los jóvenes a la vivienda, por medio de la creación de un gran parque de vivienda pública en alquiler.

9. Defensa de la universidad pública y del sector científico. Frente a los recortes presupuestarios y los contenidos privatizadores de la Estrategia de Bolonia y de la Ley de Ciencia, aumentar la financiación universitaria y del I+D+i, así como cumplimiento de las reivindicaciones de los científicos e investigadores, en especial de los becarios precarios.

10. Cambio de modelo productivo. Avanzar hacia un nuevo patrón distributivo por medio de un sector industrial sólido y una política en I+D+i. que cumpla con el nivel de inversión tecnológica que marca la Estrategia de Lisboa. Desarrollar una política pública de infraestructuras y transportes sostenibles y articuladores del territorio. Impulso decidido hacia una política energética basada en la sostenibilidad y el ahorro.

El PCM se solidariza con l@s trabajador@s de Jazztel en Huelga

Resolución de apoyo de la Agrupación de Técnicos y Profesionales del PCM

L@s comunistas queremos expresar, a través de la Agrupación de Técnicos y Profesionales del Partido Comunista de Madrid, nuestro apoyo a l@s trabajador@s de Jazztel que fueron a la huelga el 30 de noviembre y lo volverán a hacer el 17 de diciembre para revocar la decisión de la dirección de externalizar a 58 trabajador@s.

El comité de empresa de Jazztel ha decidido convocar la huelga para intentar que la dirección no siga externalizando a más compañer@s y frenar los continuos despidos que se han producido. También reclaman un acuerdo en lo relativo a la revisión salarial para 2010 a la que la dirección se niega a pesar de que la compañía está en una situación de crecimiento en ventas, de deuda saneada y cercana al flujo de caja positivo.

El comité de empresa señala que mientras los directivos de Jazztel disfrutan de retribuciones variables de hasta el 50% de sus salarios y se han revisado al alza tres veces en este año sus condiciones retributivas, se niega una revisión salarial al resto de la plantilla. La convocatoria de huelga se debe además al gran descontento reinante entre la plantilla por las inexistentes políticas de recursos humanos de la empresa en los últimos años.

Por todo ello, desde nuestra Agrupación enviamos en nombre de l@s comunistas nuestra solidaridad con l@s compañer@s de Jazztel y pedimos a l@s clientes de la compañía que se hagan eco de la situación y manden a la misma misivas protestando por la situación de precariedad en la que se encuentran l@s trabajador@s de Jazztel.

Salud y mucho ánimo, compañer@s
¡Viva la lucha de la clase obrera!
Agrupación de Técnicos
y Profesionales del PCM

El PCM apoya la convocatoria de CC OO y UGT para concentrarse frente a la sede de la patronal madrileña

Madrid, 30-11-2009. El PCM, a través de su Sª de Mundo del Trabajo, apoya la concentración que CCOO y UGT han convocado para mañana martes, 1 de diciembre, a las 11 horas frente a la sede de la Confederación Empresarial de Madrid - CEIM (Diego de León, 50) con el fin de mostrar su rechazo a las propuestas de la patronal madrileña para salir de la crisis y, por otro lado, exigir que se desbloqueen de manera efectiva los convenios. En Madrid son 300 los convenios bloqueados.

Así mismo l@s comunistas madrileñ@s animamos a CC OO y UGT a seguir con estas iniciativas y a considerar la jornada del 12-D como el inicio de una serie de grandes movilizaciones en nuestra comunidad para reclamar una solución a la crisis que no pase por la pérdida de derechos de l@s trabajador@s si no una superación del actual modelo económico.

En este sentido creemos que es muy importante avanzar hacia la reducción de jornada con el horizonte puesto en las 35 horas semanales, y por lo tanto animamos a l@s trabajador@s, delegad@s y sindicatos de clase a exigir una reducción de la jornada en cómputo anual de sus convenios sin pérdida de salario.

En la foto, Arturo Fernández, presidente de CEIM

L@S COMUNISTAS CON LA PLANTILLA DE ROCA

La plantilla de Roca se manifestará mañana en Madrid para que el Gobierno no autorice 713 despidos. La mani partirá a las 11.30 de la Plaza de Lima y finalizará a mediodía frente a la sede dle Ministerio

L@s comunistas madrileñ@s, a través de la Secretaría del Mundo del Trabajo del Partido Comunista de Madrid, quiere transmitir nuestro más firme apoyo a la plantilla de Roca Sanitarios de cerrar su actividad en España, ampliando así la solidaridad de nuestra Agrupación en Alcalá de Henares.

El caso de Roca es uno de los ejemplos más claros de todo lo que un gobierno, central o autonómico, puede hacer para parar en seco el aumento del paro sin tener que volver a insistir en una reforma laboral que acabe con los pocos derechos que aún tenemos l@s trabajador@s en España: No aprobar ningún Expediente de Regulación de Empleo (ERE), algo que pasa necesariamente por el Ministerio de Trabajo o las Direcciones de Trabajo autonómicas y sobre el que deben dar su conformidad.

Una vez más los dueños de las empresas hacen demagogia cuando, a través del jefe de la patronal y sus corifeos, dicen que lo más importante para ellos es el empleo. Es radicalmente falso. En Roca, tras más de cincuenta años aprovechándose del trabajo ajeno de miles de personas en Gavá, Alcalá de Guadaira y Alcalá de Henares, y con unos beneficios record en los últimos diez, ahora la multinacional decide cerrar e irse a explotar a otros en unas condiciones más precarias.
Esta es su solución para el empleo. O cerrar una empresa plenamente productiva o bien rebajarnos aún más nuestros derechos (a parte de casi medio millón de parad@s, ahora el salario más frecuente es de 15.000 euros brutos y con contratos temporales que suponen un despido casi gratuito).

Por todo ello, l@s comunistas queremos transmitir nuestro más firme apoyo a l@s trabajador@s de Roca y nuestra solidaridad con las 713 familias que están sufriendo la situación más directamente, y pedimos al resto de trabajador@s que muestren su cariño y respaldo a nuestr@s compañer@s de Roca participando el próximo viernes 27 de noviembre en la manifestación que va a tener lugar en Madrid.

Salud y mucho ánimo, compañer@s

¡Viva la lucha de la clase obrera!

¿Quién autoriza un ERE en Madrid?

L@s comunistas madrileñ@s creemos que es muy importante saber quienes son los responsables de autorizar un Expediente de Regulación de Empleo (si no se autoriza, no se puede realizar, al menos legalmente) en nuestra Comunidad. Así que allá va:

a) Procedimientos tramitados y resueltos por la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid (dependiente de la Consejera de Empleo, Paloma Adrados -PP-, en la foto) :

Los que afectan a empresas en las que la totalidad de los centros de trabajo y trabajadores de su plantilla radican dentro del territorio de la Comunidad de Madrid y los que afectan a empresas que, disponiendo de centros de trabajo fuera de la Comunidad de Madrid, la medida extintiva solicitada afecta sólo a los centros de trabajo y trabajadores radicados en este ámbito territorial.

b) Procedimientos tramitados por la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid y resueltos por el Ministerio de Trabajo (dirgido por Celestino Corbacho -PSOE-):

Cuando el 85%, como mínimo, de la plantilla de la empresa radica en la Comunidad de Madrid y existen trabajadores afectados de la misma.

c) Procedimientos tramitados y resueltos directamente por el Ministerio de Trabajo:

Los expedientes de Regulación de Empleo que no afectan a trabajador@s situados en el ámbito de esta Comunidad o la plantilla que radica en dicho ámbito territorial es inferior al 85%.

En apoyo a l@s compañer@s de General Electric en Móstoles

L@s comunistas madrileñ@s nos solidarizamos con l@s compañer@s de GE Power Controls Ibérica de Móstoles que se movilizan cada martes contra los despidos "indiscriminados" y para exigir un plan de viabilidad de la factoría dedicada a la fabricación de pequeños aparatos eléctricos.

Para expresarles nuestro apoyo y solidaridad les hemos enviado una carta desde la Sª del Mundo del Trabajo del PCM dirigida a toda la plantilla, al comité de empresa y a la sección sindical de CC OO, única constituida. Se da la circunstancia de que hace dos años la empresa cerró su factoría de Tarrassa (Cataluña) echando a la calle a más de 200 trabajador@s.

Según CC OO la propia dirección dice que estos despidos estarían "presuntamente subvencionados" por el Gobierno de EEUU (GE Power Controls Ibérica es una empresa del grupo Consumer & Industrial, que depende de la multinacional General Electric). El sindictao ha denunciado en definitiva la falta de voluntad de la dirección para mantener el empleo en GE Power Controls Ibérica, a la que reclama un plan de viabilidad.