jueves, 2 de febrero de 2012

El Sector Crítico de CCOO ante el acuerdo entre sindicatos y patronal para el empleo y la negociación colectiva 2012-2014

Las compañeras y compañeros del sector crítico de CCOO han votado en contra, en el Consejo Confederal del día 25 de enero, del II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013 y2014, al que han llegado los dos sindicatos con la CEOE‐CEPYME por los motivos que se pueden leer en el siguiente comunicado, pinchando aquí

martes, 20 de diciembre de 2011

Resumen del acta del pleno del Mundo del Trabajo del PCM

RESUMEN DEL ACTA DEL PLENO DEL MUNDO DEL TRABAJO DEL PCM

Fecha: Madrid 30/11/2011

Lugar: Sede del PCM sita en Batalla de Belchite nº 18

Orden del día:
  • Análisis situación sindical (Consejo Confederal CCOO)
  • Planes de trabajo de la Comisión del Mundo del Trabajo, en torno al próximo Congreso Confederal de CCOO.

Comienza la reunión a las 19:00 h.

Se informa sobre el contenido del informe general presentado en el Consejo Confederal de CCOO del día 24-25 de noviembre de 2011, donde se recoge la estrategia sindical a desarrollar en las próximas mesas, destacando aspectos centrales, así como el balance realizado, concretándose en:
  • La integración de los trabajadores por cuenta ajena del sector agrario al régimen general.
  • Actualización de la relación laboral de las empleadas de hogar.
  • Cotizaciones de los trabajadores becarios a la Seguridad Social, y coeficientes reductores en la edad de jubilación para los trabajos tóxicos, penosos y peligrosos (pendiente de incluir o no un listado de actividades).
  • La Negociacion Colectiva está bloqueada. Más de 2000 convenios que afectan a 5 millones de trabajadores están pendientes de negociar y los trabajadores tienen sus sueldos congelados.
A pesar de reconocer en el Informe, que estamos en un “cambio de ciclo político en un contexto de persistencia e intensificación de la crisis” se sigue apostando por la misma estrategia de “diálogo social” que consideramos errónea.

Se recoge la necesidad de seguir con los acuerdos en torno a la formación, así como la renovación del acuerdo para el empleo y la negociación colectiva firmado en el año 2010 y con vigencia hasta final del 2012. Se destaca que la situación de crisis existente no es responsabilidad de los trabajadores.

Se concluye el Informe emplazando a los empresarios a cerrar las mesas de negociación en marcha:
  • Dirigirse al nuevo presidente de Gobierno para abrir un proceso de concertación social para combatir el desempleo (pacto por el empleo).
  • Instar a las organizaciones políticas a que tramiten la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) presentada por el sindicato.
Pacto por el empleo:

La propuesta de pacto por el empleo (anunciada en el acto sindical de Vista Alegre) y concretada en el documento elaborado al respecto por CCOO, si bien recoge aspectos importantes para el conjunto de los trabajadores y de la sociedad: más investigación y desarrollo, acceso a la vivienda, renegociar los créditos hipotecarios, control de precios, lucha contra el fraude fiscal, etc, hay otros que no lo son tanto, y que por la experiencia de procesos y negociaciones anteriores, serían los únicos apartados que se cumplirían, como es la moderación salarial, con el señuelo de que los empresarios invertirían esa ganancia en crear empleo.

A estas alturas esto no es de recibo, ya que por una parte lo único que se pudiera controlar son la moderación salarial y no los beneficios de los empresarios, y por que para un acuerdo de esas características no solo es necesario retomar el diálogo social, sino lo más importante: cambiar la correlación de fuerzas a través de la movilización. Sin una movilización sostenida en el tiempo, o bien iremos a imposiciones del Gobierno o a acuerdos aun peores. Se mantiene la estrategia del "mal menor" que se limita a legitimar las políticas antisociales aunque poco a poco.

Las reformas laborales no crean empleo. La CEOE no tiene necesidad de acordar y menos con el actual Gobierno.

Es necesario que el Partido, a través de la discusión de las agrupaciones y nuestra implicación en el trabajo sindical combatamos esta estrategia. Para ello se acuerda poner en marcha una campaña de Plenarios de las Agrupaciones  como las que hicimos para la Huelga General o las Pensiones , que deben ser abiertos a los ciudadanos.

Igualmente, se emplaza a que las agrupaciones reúnan a todos los camaradas que están afiliados al Sindicato para discutir la política sindical, y cumplir así los acuerdos tomados a tal efecto el pasado 15 de junio, en línea de abordar y estar en las mejores condiciones de influir con nuestra política en el próximo Congreso Confederal de CCOO.

Abierto el turno de intervenciones, estas se centran en poner de manifiesto:
  • Lo positivo que sería poder tener reuniones del Partido con los Comités de empresa, como se ha hecho en algún caso en la campaña de IU en estas elecciones.
  • Se pone de manifiesto la desaparición del 15M en un municipio (Aranjuez).
  • Se manifiesta que el 15M, con todas sus contradicciones puede desbordar al Sindicato, por su falta de credibilidad. Aunque el Sindicato se paralice nosotros tenemos que continuar.
  • Para ello el Partido tiene que estar con su política en todo lo que se mueve en la sociedad.
  • La agrupación de Moratalaz convocará reuniones del Partido e invitará al 15M.
  • Es necesario que los camaradas lleven la política del Partido al sindicato y, aunque la mejor forma es a través del sector crítico, hay que constatar que últimamente este sector no se reúne.
  • El Partido tiene que tener las reuniones con las agrupaciones para incidir en el sindicato. En caso de que las agrupaciones no convoquen debería de convocar la Comisión del Mundo del Trabajo.
Resumen:
  • Siendo positivo que el Partido se dirigiera a los Comités de empresa, ello se haría siempre que fuera posible, sin abandonar el reforzamiento de las agrupaciones.
  • Coincidiendo con nuestra política de ser gente activa en todo lo que se movilice en la sociedad, el 15M forma parte de ese todo, aunque no por ello, debemos estar al servicio de nadie.
  • Es necesario dinamizar las discusiones en las agrupaciones para incidir en el sindicato y en conexión con ello, reforzar las posiciones críticas (que con sus reuniones más o menos periódicas) que hoy existen, lo que redundaría en una mayor cohesión entre los camaradas que militamos en el sindicato, superando situaciones que se dan, en el sentido de votar favorablemente posiciones contrarias a nuestra política.
  • No existe ningún problema de convocar por parte de esta Comisión a las agrupaciones, pero sería más conveniente y natural que fueran las propias agrupaciones las que lo hicieran, estando esta Comisión dispuesta a participar en el momento que se nos requiera.
  • Se informa de las movilizaciones del sector de la enseñanza. Un conflicto duro que se prolongará en el tiempo, donde el sindicato está jugando un papel fundamental. Se recoge la posibilidad de hacer una reunión con los camaradas del sector.
Sin más puntos a tratar se da por finalizada la reunión.

Cecilio Silveira

Coordinador del Mundo del Trabajo

miércoles, 30 de noviembre de 2011

El Sector Crítico de CCOO de Madrid frente a la crisis


El Sector Crítico de CCOO de Madrid frente a la crisis


Noviembre de 2011

Seguimos en plena crisis. Una crisis que está liquidando el Estado de Bienestar, los derechos laborales, la soberanía y la democracia, como acaba de ocurrir en Grecia y en Italia donde gobiernos democráticos han sido sustituidos por servidores del poder financiero. Y mientras los trabajadores y las clases populares están sufriendo duramente sus consecuencias (en paro, en salarios, en pensiones, en sanidad, en enseñanza, en democracia, etc.) los bancos y el resto de responsables de la crisis incrementan sus beneficios, incrementan su poder poniendo a los gobiernos a su exclusivo servicio y debilitan seriamente a los sindicatos de clase. Estamos mal y vamos a estar peor. La lucha de clases se ha agudizado y el poder financiero lleva la iniciativa y avanza sin obstáculos importantes, como demuestra la reforma “Express” de la Constitución Española impuesta recientemente.


En una situación como esta hacen falta posiciones claras y firmes que combatan las mentiras neoliberales, el miedo y la insolidaridad que se extiende entre los trabajadores y refuercen su unidad y su combatividad. Hay que decir claramente:


1- Que la política de austeridad y recortes no sólo es injusta sino también inútil. Porque sólo se saldrá de la crisis creando empleo que la austeridad y los recortes destruyen. Las renuncias no han servido para nada: los mercados son insaciables y cada vez piden más. Afirmar que los trabajadores hemos vivido por encima de nuestras posibilidades o que todos somos responsables, además de falso, es una indecencia creada y difundida por los poderosos para que nos sometamos sin resistencia a sus planes.


2- Que para crear empleo en cantidad y de calidad es imprescindible una profunda reforma fiscal y el combate contra el escandaloso y masivo fraude. Los ricos no pagan impuestos, de hecho, según los propios técnicos de Hacienda, el fraude de las grandes fortunas y empresas superó en el 2010 los 43.000 millones de euros.


3- Que el problema de la deuda pública está en el diseño de la propia UE puesto en marcha en el tratado de Maastricht y reforzado en el Tratado de Lisboa (papel del BCE, 3% del déficit público como máximo, no armonización fiscal, presupuesto de apenas 1% del PIB de la UE, etc.). No obstante, el problema se solucionaría puntualmente con un verdadero BCE que comprara la deuda que fuera preciso como hacen los Bancos Centrales de USA, Japón, Brasil o Inglaterra.


4- Que la Reforma Laboral y todas las habidas desde 1984, cuyo objetivo era crear empleo, han fracasado porque no lo han hecho y han generalizado la precariedad.


5- Que la Reforma de Pensiones que firmaron CCOO y UGT ha sido un gravísimo error estratégico y un gran recorte de las pensiones públicas futuras a favor de los poderes financieros.


6- Que la anunciada Reforma de la Negociación Colectiva al priorizar el Convenio de Empresa sobre el ámbito superior, supondrá su eliminación de hecho para la gran mayoría de los trabajadores y pondrá en peligro la existencia de los sindicatos de clase.


7- Que el Pacto por el Empleo propuesto por CCOO es una alternativa condenada al fracaso si no va acompañada de la movilización necesaria, dado que la Patronal y el Gobierno no necesitan hacer ninguna concesión para atacar nuestros salarios, derechos y condiciones de trabajo, si tienen garantizada la paz social.


8- Que la estrategia seguida por CCOO desde la HG del 29-S no ha sido útil: ni ha frenado los recortes, ni impedido la destrucción de empleo, ni ha impedido las reformas, ni ha incrementado los salarios, que han perdido poder adquisitivo, ni ha desbloqueado la Negociación Colectiva… ni ha mejorado la correlación de fuerzas.


La derecha y el capital no pueden estar más satisfechos del balance de sus logros desde mayo del 2010 : Reforma Laboral, Reforma de las Pensiones, reducción de los salarios a los 2,5 millones de empleados públicos, congelación de pensiones, millones de trabajadores con sus salarios congelados por el bloqueo de sus convenios, reducción de muchos millares de empleos públicos, ayudas enormes a los Bancos y Cajas, liquidación y transformación en Bancos de las Cajas para su posterior regalo a los bancos, privatizaciones, etc.


Por todo ello, el SECTOR CRITICO DE CCOO DE MADRID defiende:


• Una estrategia de movilización sostenida que acumule las fuerzas necesarias para que avancen nuestras propuestas y reivindicaciones. Sin una buena correlación de fuerzas la negociación se convierte en una imposición del fuerte sobre el débil. Una estrategia a medio plazo que cuente con la unidad con UGT y el máximo apoyo social y político. Y, por supuesto, que busque la actuación coordinada con los sindicatos de los países de la Unión Europea, empezando por los más afines.


• La oposición a la política de austeridad y a los recortes. Defendemos una política expansiva creadora de empleo, fortalecimiento de los servicios públicos y una potente reforma fiscal que debe empezar por la lucha contra el fraude.


• Una estrategia para desbloquear la Negociación Colectiva basada en la movilización coordinada y planificada de todos los trabajadores y sectores afectados.


• La oposición a la Reforma de la Negociación Colectiva anunciada por su carácter insolidario y antisindical.


• Un modelo sindical más democrático, más participativo, asambleario y reivindicativo. Más próximo a los trabajadores.


• El apoyo decidido a la lucha por la Enseñanza Pública Madrileña que se ha convertido en el símbolo de la lucha contra los recortes sociales. Una lucha que, para tener éxito, debe ser larga y debe extenderse a todos los sectores públicos. Apoyar esta lucha es oponerse con firmeza a todos los próximos y abundantes recortes que nos esperan.


• La confluencia y el trabajo con el 15-M. Hoy por hoy el 15-M es una fuerza real con una importante capacidad de convocatoria y presencia internacional.


• El respeto máximo a la democracia y a la soberanía de cada país. Contra las injerencias y chantajes. Sí a las consultas populares para que los ciudadanos decidan.


Madrid, Noviembre del 2011

SECTOR CRÍTICO DE CCOO DE MADRID

jueves, 20 de mayo de 2010

El PCM apoya la concentración de hoy a las 18h frente al Ministerio de Hacienda


ESTA TARDE CONCENTRACIÓN A LAS 18:00 FRENTE AL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA (C/Alcalá, 6 Sol) CONTRA LAS MEDIDAS PLANTEADAS POR EL GOBIERNO.

L@s trabajador@s no somos culpables, que no te hagan pagar la crisis. Si quieres leer el comunicado del PCE contra las medidas del gobierno pincha aquí.

jueves, 13 de mayo de 2010

L@S COMUNISTAS MADRILEÑ@S ANIMAN A REACCIONAR CONTRA LAS MEDIDAS DEL GOBIERNO


Madrid. 13-05-2010. Ante la gravedad de las medidas planteadas por el Gobierno del PSOE ayer en el Congreso de los Diputados, l@s comunistas madrileñ@s a través de la Sª del Mundo del Trabajo del PCM queremos expresar nuestro rechazo frontal y nuestro compromiso en combatirlas.

Mientras el capital, las empresas y los grandes patrimonios siguen con sus beneficios intactos sin que el gobierno central del PSOE, ni el regional del PP, les suban los impuestos que fueron rebajados en la última década, la mayoría de la población va a sufrir las medidas draconianas que se empiezan ya a vislumbrar tras la intervención de Rodríguez Zapatero en el Congreso. Y además la subida del IVA que afecta a tod@s por igual, ya ganes 800 u 8.000 euros

Las medidas planteadas al parlamento esta mañana, con el único rechazo de IU, son un ataque directo a los intereses de l@s trabajador@s. El déficit se puede reducir de muchas maneras: recortando las altas productividades de los altos cargos de la administración, recortando el presupuesto militar para mantener nuestra participación en la ocupación de Afganistán, eliminando el presupuesto de la casa real o abandonando proyectos faraónicos como el tren de alta velocidad para toda España.

Por todo ello, desde el PCM animamos a la federación madrileña de los sindicatos en plantear la necesidad de un combate contra estas medidas que debe pasar necesariamente por la Huelga General y nos comprometemos a estar en la lucha contra este ataque del capital, la derecha y la socialdemocracia contra l@s trabajador@s.

¡Viva la lucha de la clase obrera!

martes, 11 de mayo de 2010