jueves, 2 de febrero de 2012
El Sector Crítico de CCOO ante el acuerdo entre sindicatos y patronal para el empleo y la negociación colectiva 2012-2014
Las compañeras y compañeros del sector crítico de CCOO han votado en contra, en el Consejo Confederal del día 25 de enero, del II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013 y2014, al que han llegado los dos sindicatos con la CEOE‐CEPYME por los motivos que se pueden leer en el siguiente comunicado, pinchando aquí
martes, 20 de diciembre de 2011
Resumen del acta del pleno del Mundo del Trabajo del PCM
RESUMEN DEL ACTA DEL PLENO DEL
MUNDO DEL TRABAJO DEL PCM
Fecha: Madrid
30/11/2011
Lugar:
Sede del PCM sita en Batalla de Belchite nº 18
Orden del día:
- Análisis situación sindical (Consejo Confederal CCOO)
- Planes de trabajo de la Comisión del Mundo del Trabajo, en torno al próximo Congreso Confederal de CCOO.
Comienza la reunión a
las 19:00 h.
Se informa sobre el
contenido del informe general presentado en el Consejo Confederal de
CCOO del día 24-25 de noviembre de 2011, donde se recoge la
estrategia sindical a desarrollar en las próximas mesas, destacando
aspectos centrales, así como el balance realizado, concretándose
en:
- La integración de los trabajadores por cuenta ajena del sector agrario al régimen general.
- Actualización de la relación laboral de las empleadas de hogar.
- Cotizaciones de los trabajadores becarios a la Seguridad Social, y coeficientes reductores en la edad de jubilación para los trabajos tóxicos, penosos y peligrosos (pendiente de incluir o no un listado de actividades).
- La Negociacion Colectiva está bloqueada. Más de 2000 convenios que afectan a 5 millones de trabajadores están pendientes de negociar y los trabajadores tienen sus sueldos congelados.
Se recoge la necesidad de
seguir con los acuerdos en torno a la formación, así como la
renovación del acuerdo para el empleo y la negociación colectiva
firmado en el año 2010 y con vigencia hasta final del 2012. Se
destaca que la situación de crisis existente no es responsabilidad
de los trabajadores.
Se concluye el Informe
emplazando a los empresarios a cerrar las mesas de negociación en
marcha:
- Dirigirse al nuevo presidente de Gobierno para abrir un proceso de concertación social para combatir el desempleo (pacto por el empleo).
- Instar a las organizaciones políticas a que tramiten la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) presentada por el sindicato.
La propuesta de pacto
por el empleo (anunciada en el acto sindical de Vista Alegre) y
concretada en el documento elaborado al respecto por CCOO, si bien
recoge aspectos importantes para el conjunto de los trabajadores y de
la sociedad: más investigación y desarrollo, acceso a la vivienda,
renegociar los créditos hipotecarios, control de precios, lucha
contra el fraude fiscal, etc, hay otros que no lo son tanto, y que
por la experiencia de procesos y negociaciones anteriores, serían
los únicos apartados que se cumplirían, como es la moderación
salarial, con el señuelo de que los empresarios invertirían esa
ganancia en crear empleo.
A estas alturas esto no
es de recibo, ya que por una parte lo único que se pudiera controlar
son la moderación salarial y no los beneficios de los empresarios, y
por que para un acuerdo de esas características no solo es necesario
retomar el diálogo social, sino lo más importante: cambiar la
correlación de fuerzas a través de la movilización. Sin una
movilización sostenida en el tiempo, o bien iremos a imposiciones
del Gobierno o a acuerdos aun peores. Se mantiene la estrategia del
"mal menor" que se limita a legitimar las políticas
antisociales aunque poco a poco.
Las reformas laborales no
crean empleo. La CEOE no tiene necesidad de acordar y menos con el
actual Gobierno.
Es necesario que el
Partido, a través de la discusión de las agrupaciones y nuestra
implicación en el trabajo sindical combatamos esta estrategia. Para
ello se acuerda poner en marcha una campaña de Plenarios de las
Agrupaciones como las que hicimos para la Huelga General o las
Pensiones , que deben ser abiertos a los ciudadanos.
Igualmente, se emplaza a
que las agrupaciones reúnan a todos los camaradas que están
afiliados al Sindicato para discutir la política sindical, y cumplir
así los acuerdos tomados a tal efecto el pasado 15 de junio, en
línea de abordar y estar en las mejores condiciones de influir con
nuestra política en el próximo Congreso Confederal de CCOO.
Abierto el turno de intervenciones, estas se centran en poner de manifiesto:
- Lo positivo que sería poder tener reuniones del Partido con los Comités de empresa, como se ha hecho en algún caso en la campaña de IU en estas elecciones.
- Se pone de manifiesto la desaparición del 15M en un municipio (Aranjuez).
- Se manifiesta que el 15M, con todas sus contradicciones puede desbordar al Sindicato, por su falta de credibilidad. Aunque el Sindicato se paralice nosotros tenemos que continuar.
- Para ello el Partido tiene que estar con su política en todo lo que se mueve en la sociedad.
- La agrupación de Moratalaz convocará reuniones del Partido e invitará al 15M.
- Es necesario que los camaradas lleven la política del Partido al sindicato y, aunque la mejor forma es a través del sector crítico, hay que constatar que últimamente este sector no se reúne.
- El Partido tiene que tener las reuniones con las agrupaciones para incidir en el sindicato. En caso de que las agrupaciones no convoquen debería de convocar la Comisión del Mundo del Trabajo.
Resumen:
- Siendo positivo que el Partido se dirigiera a los Comités de empresa, ello se haría siempre que fuera posible, sin abandonar el reforzamiento de las agrupaciones.
- Coincidiendo con nuestra política de ser gente activa en todo lo que se movilice en la sociedad, el 15M forma parte de ese todo, aunque no por ello, debemos estar al servicio de nadie.
- Es necesario dinamizar las discusiones en las agrupaciones para incidir en el sindicato y en conexión con ello, reforzar las posiciones críticas (que con sus reuniones más o menos periódicas) que hoy existen, lo que redundaría en una mayor cohesión entre los camaradas que militamos en el sindicato, superando situaciones que se dan, en el sentido de votar favorablemente posiciones contrarias a nuestra política.
- No existe ningún problema de convocar por parte de esta Comisión a las agrupaciones, pero sería más conveniente y natural que fueran las propias agrupaciones las que lo hicieran, estando esta Comisión dispuesta a participar en el momento que se nos requiera.
- Se informa de las movilizaciones del sector de la enseñanza. Un conflicto duro que se prolongará en el tiempo, donde el sindicato está jugando un papel fundamental. Se recoge la posibilidad de hacer una reunión con los camaradas del sector.
Cecilio Silveira
Coordinador del Mundo del
Trabajo
miércoles, 30 de noviembre de 2011
El Sector Crítico de CCOO de Madrid frente a la crisis
El Sector Crítico de CCOO de Madrid frente a la crisis
Noviembre
de 2011
Seguimos
en plena crisis. Una crisis que está liquidando el Estado de
Bienestar, los derechos laborales, la soberanía y la democracia,
como acaba de ocurrir en Grecia y en Italia donde gobiernos
democráticos han sido sustituidos por servidores del poder
financiero. Y mientras los trabajadores y las clases populares están
sufriendo duramente sus consecuencias (en paro, en salarios, en
pensiones, en sanidad, en enseñanza, en democracia, etc.) los bancos
y el resto de responsables de la crisis incrementan sus beneficios,
incrementan su poder poniendo a los gobiernos a su exclusivo servicio
y debilitan seriamente a los sindicatos de clase. Estamos mal y vamos
a estar peor. La lucha de clases se ha agudizado y el poder
financiero lleva la iniciativa y avanza sin obstáculos importantes,
como demuestra la reforma “Express” de la Constitución Española
impuesta recientemente.
En
una situación como esta hacen falta posiciones claras y firmes que
combatan las mentiras neoliberales, el miedo y la insolidaridad que
se extiende entre los trabajadores y refuercen su unidad y su
combatividad. Hay que decir claramente:
1-
Que la política de austeridad y recortes no sólo es injusta sino
también inútil. Porque sólo se saldrá de la crisis creando empleo
que la austeridad y los recortes destruyen. Las renuncias no han
servido para nada: los mercados son insaciables y cada vez piden más.
Afirmar que los trabajadores hemos vivido por encima de nuestras
posibilidades o que todos somos responsables, además de falso, es
una indecencia creada y difundida por los poderosos para que nos
sometamos sin resistencia a sus planes.
2-
Que para crear empleo en cantidad y de calidad es imprescindible una
profunda reforma fiscal y el combate contra el escandaloso y masivo
fraude. Los ricos no pagan impuestos, de hecho, según los propios
técnicos de Hacienda, el fraude de las grandes fortunas y empresas
superó en el 2010 los 43.000 millones de euros.
3-
Que el problema de la deuda pública está en el diseño de la propia
UE puesto en marcha en el tratado de Maastricht y reforzado en el
Tratado de Lisboa (papel del BCE, 3% del déficit público como
máximo, no armonización fiscal, presupuesto de apenas 1% del PIB de
la UE, etc.). No obstante, el problema se solucionaría puntualmente
con un verdadero BCE que comprara la deuda que fuera preciso como
hacen los Bancos Centrales de USA, Japón, Brasil o Inglaterra.
4-
Que la Reforma Laboral y todas las habidas desde 1984, cuyo objetivo
era crear empleo, han fracasado porque no lo han hecho y han
generalizado la precariedad.
5-
Que la Reforma de Pensiones que firmaron CCOO y UGT ha sido un
gravísimo error estratégico y un gran recorte de las pensiones
públicas futuras a favor de los poderes financieros.
6-
Que la anunciada Reforma de la Negociación Colectiva al priorizar el
Convenio de Empresa sobre el ámbito superior, supondrá su
eliminación de hecho para la gran mayoría de los trabajadores y
pondrá en peligro la existencia de los sindicatos de clase.
7-
Que el Pacto por el Empleo propuesto por CCOO es una alternativa
condenada al fracaso si no va acompañada de la movilización
necesaria, dado que la Patronal y el Gobierno no necesitan hacer
ninguna concesión para atacar nuestros salarios, derechos y
condiciones de trabajo, si tienen garantizada la paz social.
8-
Que la estrategia seguida por CCOO desde la HG del 29-S no ha sido
útil: ni ha frenado los recortes, ni impedido la destrucción de
empleo, ni ha impedido las reformas, ni ha incrementado los salarios,
que han perdido poder adquisitivo, ni ha desbloqueado la Negociación
Colectiva… ni ha mejorado la correlación de fuerzas.
La
derecha y el capital no pueden estar más satisfechos del balance de
sus logros desde mayo del 2010 : Reforma Laboral, Reforma de las
Pensiones, reducción de los salarios a los 2,5 millones de empleados
públicos, congelación de pensiones, millones de trabajadores con
sus salarios congelados por el bloqueo de sus convenios, reducción
de muchos millares de empleos públicos, ayudas enormes a los Bancos
y Cajas, liquidación y transformación en Bancos de las Cajas para
su posterior regalo a los bancos, privatizaciones, etc.
Por
todo ello, el SECTOR CRITICO DE CCOO DE MADRID defiende:
•
Una
estrategia de movilización sostenida que acumule las fuerzas
necesarias para que avancen nuestras propuestas y reivindicaciones.
Sin una buena correlación de fuerzas la negociación se convierte en
una imposición del fuerte sobre el débil. Una estrategia a medio
plazo que cuente con la unidad con UGT y el máximo apoyo social y
político. Y, por supuesto, que busque la actuación coordinada con
los sindicatos de los países de la Unión Europea, empezando por los
más afines.
•
La
oposición a la política de austeridad y a los recortes. Defendemos
una política expansiva creadora de empleo, fortalecimiento de los
servicios públicos y una potente reforma fiscal que debe empezar por
la lucha contra el fraude.
•
Una
estrategia para desbloquear la Negociación Colectiva basada en la
movilización coordinada y planificada de todos los trabajadores y
sectores afectados.
•
La
oposición a la Reforma de la Negociación Colectiva anunciada por su
carácter insolidario y antisindical.
•
Un
modelo sindical más democrático, más participativo, asambleario y
reivindicativo. Más próximo a los trabajadores.
•
El
apoyo decidido a la lucha por la Enseñanza Pública Madrileña que
se ha convertido en el símbolo de la lucha contra los recortes
sociales. Una lucha que, para tener éxito, debe ser larga y debe
extenderse a todos los sectores públicos. Apoyar esta lucha es
oponerse con firmeza a todos los próximos y abundantes recortes que
nos esperan.
•
La
confluencia y el trabajo con el 15-M. Hoy por hoy el 15-M es una
fuerza real con una importante capacidad de convocatoria y presencia
internacional.
•
El
respeto máximo a la democracia y a la soberanía de cada país.
Contra las injerencias y chantajes. Sí a las consultas populares
para que los ciudadanos decidan.
Madrid,
Noviembre del 2011
SECTOR
CRÍTICO DE CCOO DE MADRID
jueves, 20 de mayo de 2010
El PCM apoya la concentración de hoy a las 18h frente al Ministerio de Hacienda
ESTA TARDE CONCENTRACIÓN A LAS 18:00 FRENTE AL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA (C/Alcalá, 6
L@s trabajador@s no somos culpables, que no te hagan pagar la crisis. Si quieres leer el comunicado del PCE contra las medidas del gobierno pincha aquí.
jueves, 13 de mayo de 2010
L@S COMUNISTAS MADRILEÑ@S ANIMAN A REACCIONAR CONTRA LAS MEDIDAS DEL GOBIERNO
Madrid. 13-05-2010. Ante la gravedad de las medidas planteadas por el Gobierno del PSOE ayer en el Congreso de los Diputados, l@s comunistas madrileñ@s a través de la Sª del Mundo del Trabajo del PCM queremos expresar nuestro rechazo frontal y nuestro compromiso en combatirlas.
Mientras el capital, las empresas y los grandes patrimonios siguen con sus beneficios intactos sin que el gobierno central del PSOE, ni el regional del PP, les suban los impuestos que fueron rebajados en la última década, la mayoría de la población va a sufrir las medidas draconianas que se empiezan ya a vislumbrar tras la intervención de Rodríguez Zapatero en el Congreso. Y además la subida del IVA que afecta a tod@s por igual, ya ganes 800 u 8.000 euros
Las medidas planteadas al parlamento esta mañana, con el único rechazo de IU, son un ataque directo a los intereses de l@s trabajador@s. El déficit se puede reducir de muchas maneras: recortando las altas productividades de los altos cargos de la administración, recortando el presupuesto militar para mantener nuestra participación en la ocupación de Afganistán, eliminando el presupuesto de la casa real o abandonando proyectos faraónicos como el tren de alta velocidad para toda España.
Por todo ello, desde el PCM animamos a la federación madrileña de los sindicatos en plantear la necesidad de un combate contra estas medidas que debe pasar necesariamente por la Huelga General y nos comprometemos a estar en la lucha contra este ataque del capital, la derecha y la socialdemocracia contra l@s trabajador@s.
¡Viva la lucha de la clase obrera!
martes, 11 de mayo de 2010
miércoles, 5 de mayo de 2010
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