Secretaría del Mundo del Trabajo del PCM

El Sector Crítico de CCOO ante el acuerdo entre sindicatos y patronal para el empleo y la negociación colectiva 2012-2014

2012-02-02T09:26:00.001+01:00

Las compañeras y compañeros del sector crítico de CCOO han votado en contra, en el Consejo Confederal del día 25 de enero, del II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013 y2014, al que han llegado los dos sindicatos con la CEOE‐CEPYME por los motivos que se pueden leer en el siguiente comunicado, pinchando aquí

Resumen del acta del pleno del Mundo del Trabajo del PCM

2011-12-20T08:55:00.001+01:00

RESUMEN DEL ACTA DEL PLENO DELMUNDO DEL TRABAJO DEL PCM

Fecha: Madrid30/11/2011

Lugar:Sede del PCM sita en Batalla de Belchite nº 18

Orden del día:

Análisis situación sindical (Consejo Confederal CCOO)
Planes de trabajo de la Comisión del Mundo del Trabajo, en torno al próximo Congreso Confederal de CCOO.

Comienza la reunión alas 19:00 h.

Se informa sobre elcontenido del informe general presentado en el Consejo Confederal deCCOO del día 24-25 de noviembre de 2011, donde se recoge laestrategia sindical a desarrollar en las próximas mesas, destacandoaspectos centrales, así como el balance realizado, concretándoseen:

La integración de los trabajadores por cuenta ajena del sector agrario al régimen general.
Actualización de la relación laboral de las empleadas de hogar.
Cotizaciones de los trabajadores becarios a la Seguridad Social, y coeficientes reductores en la edad de jubilación para los trabajos tóxicos, penosos y peligrosos (pendiente de incluir o no un listado de actividades).
La Negociacion Colectiva está bloqueada. Más de 2000 convenios que afectan a 5 millones de trabajadores están pendientes de negociar y los trabajadores tienen sus sueldos congelados.

A pesar de reconocer enel Informe, que estamos en un “cambio de ciclo político en uncontexto de persistencia e intensificación de la crisis” se sigueapostando por la misma estrategia de “diálogo social” queconsideramos errónea.

Se recoge la necesidad deseguir con los acuerdos en torno a la formación, así como larenovación del acuerdo para el empleo y la negociación colectivafirmado en el año 2010 y con vigencia hasta final del 2012. Sedestaca que la situación de crisis existente no es responsabilidadde los trabajadores.

Se concluye el Informeemplazando a los empresarios a cerrar las mesas de negociación enmarcha:

Dirigirse al nuevo presidente de Gobierno para abrir un proceso de concertación social para combatir el desempleo (pacto por el empleo).
Instar a las organizaciones políticas a que tramiten la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) presentada por el sindicato.

Pacto por el empleo:

La propuesta de pactopor el empleo (anunciada en el acto sindical de Vista Alegre) yconcretada en el documento elaborado al respecto por CCOO, si bienrecoge aspectos importantes para el conjunto de los trabajadores y dela sociedad: más investigación y desarrollo, acceso a la vivienda,renegociar los créditos hipotecarios, control de precios, luchacontra el fraude fiscal, etc, hay otros que no lo son tanto, y quepor la experiencia de procesos y negociaciones anteriores, seríanlos únicos apartados que se cumplirían, como es la moderaciónsalarial, con el señuelo de que los empresarios invertirían esaganancia en crear empleo.

A estas alturas esto noes de recibo, ya que por una parte lo único que se pudiera controlarson la moderación salarial y no los beneficios de los empresarios, ypor que para un acuerdo de esas características no solo es necesarioretomar el diálogo social, sino lo más importante: cambiar lacorrelación de fuerzas a través de la movilización. Sin unamovilización sostenida en el tiempo, o bien iremos a imposicionesdel Gobierno o a acuerdos aun peores. Se mantiene la estrategia del"mal menor" que se limita a legitimar las políticasantisociales aunque poco a poco.

Las reformas laborales nocrean empleo. La CEOE no tiene necesidad de acordar y menos con elactual Gobierno.

Es necesario que elPartido, a través de la discusión de las agrupaciones y nuestraimplicación en el trabajo sindical combatamos esta estrategia. Paraello se acuerda poner en marcha una campaña de Plenarios de lasAgrupaciones como las que hicimos para la Huelga General o lasPensiones , que deben ser abiertos a los ciudadanos.

Igualmente, se emplaza aque las agrupaciones reúnan a todos los camaradas que estánafiliados al Sindicato para discutir la política sindical, y cumplirasí los acuerdos tomados a tal efecto el pasado 15 de junio, enlínea de abordar y estar en las mejores condiciones de influir connuestra política en el próximo Congreso Confederal de CCOO.

Abierto el turno deintervenciones, estas se centran en poner de manifiesto:

Lo positivo que sería poder tener reuniones del Partido con los Comités de empresa, como se ha hecho en algún caso en la campaña de IU en estas elecciones.
Se pone de manifiesto la desaparición del 15M en un municipio (Aranjuez).
Se manifiesta que el 15M, con todas sus contradicciones puede desbordar al Sindicato, por su falta de credibilidad. Aunque el Sindicato se paralice nosotros tenemos que continuar.
Para ello el Partido tiene que estar con su política en todo lo que se mueve en la sociedad.
La agrupación de Moratalaz convocará reuniones del Partido e invitará al 15M.
Es necesario que los camaradas lleven la política del Partido al sindicato y, aunque la mejor forma es a través del sector crítico, hay que constatar que últimamente este sector no se reúne.
El Partido tiene que tener las reuniones con las agrupaciones para incidir en el sindicato. En caso de que las agrupaciones no convoquen debería de convocar la Comisión del Mundo del Trabajo.

Resumen:

Siendo positivo que el Partido se dirigiera a los Comités de empresa, ello se haría siempre que fuera posible, sin abandonar el reforzamiento de las agrupaciones.
Coincidiendo con nuestra política de ser gente activa en todo lo que se movilice en la sociedad, el 15M forma parte de ese todo, aunque no por ello, debemos estar al servicio de nadie.
Es necesario dinamizar las discusiones en las agrupaciones para incidir en el sindicato y en conexión con ello, reforzar las posiciones críticas (que con sus reuniones más o menos periódicas) que hoy existen, lo que redundaría en una mayor cohesión entre los camaradas que militamos en el sindicato, superando situaciones que se dan, en el sentido de votar favorablemente posiciones contrarias a nuestra política.
No existe ningún problema de convocar por parte de esta Comisión a las agrupaciones, pero sería más conveniente y natural que fueran las propias agrupaciones las que lo hicieran, estando esta Comisión dispuesta a participar en el momento que se nos requiera.
Se informa de las movilizaciones del sector de la enseñanza. Un conflicto duro que se prolongará en el tiempo, donde el sindicato está jugando un papel fundamental. Se recoge la posibilidad de hacer una reunión con los camaradas del sector.

Sin más puntos a tratarse da por finalizada la reunión.

Cecilio Silveira

Coordinador del Mundo delTrabajo

El Sector Crítico de CCOO de Madrid frente a la crisis

2011-11-30T08:29:00.000+01:00

ElSector Crítico de CCOO de Madrid frente a la crisis

Noviembrede 2011

Seguimosen plena crisis. Una crisis que está liquidando el Estado deBienestar, los derechos laborales, la soberanía y la democracia,como acaba de ocurrir en Grecia y en Italia donde gobiernosdemocráticos han sido sustituidos por servidores del poderfinanciero. Y mientras los trabajadores y las clases populares estánsufriendo duramente sus consecuencias (en paro, en salarios, enpensiones, en sanidad, en enseñanza, en democracia, etc.) los bancosy el resto de responsables de la crisis incrementan sus beneficios,incrementan su poder poniendo a los gobiernos a su exclusivo servicioy debilitan seriamente a los sindicatos de clase. Estamos mal y vamosa estar peor. La lucha de clases se ha agudizado y el poderfinanciero lleva la iniciativa y avanza sin obstáculos importantes,como demuestra la reforma “Express” de la Constitución Españolaimpuesta recientemente.

Enuna situación como esta hacen falta posiciones claras y firmes quecombatan las mentiras neoliberales, el miedo y la insolidaridad quese extiende entre los trabajadores y refuercen su unidad y sucombatividad. Hay que decir claramente:

1-Que la política de austeridad y recortes no sólo es injusta sinotambién inútil. Porque sólo se saldrá de la crisis creando empleoque la austeridad y los recortes destruyen. Las renuncias no hanservido para nada: los mercados son insaciables y cada vez piden más.Afirmar que los trabajadores hemos vivido por encima de nuestrasposibilidades o que todos somos responsables, además de falso, esuna indecencia creada y difundida por los poderosos para que nossometamos sin resistencia a sus planes.

2-Que para crear empleo en cantidad y de calidad es imprescindible unaprofunda reforma fiscal y el combate contra el escandaloso y masivofraude. Los ricos no pagan impuestos, de hecho, según los propiostécnicos de Hacienda, el fraude de las grandes fortunas y empresassuperó en el 2010 los 43.000 millones de euros.

3-Que el problema de la deuda pública está en el diseño de la propiaUE puesto en marcha en el tratado de Maastricht y reforzado en elTratado de Lisboa (papel del BCE, 3% del déficit público comomáximo, no armonización fiscal, presupuesto de apenas 1% del PIB dela UE, etc.). No obstante, el problema se solucionaría puntualmentecon un verdadero BCE que comprara la deuda que fuera preciso comohacen los Bancos Centrales de USA, Japón, Brasil o Inglaterra.

4-Que la Reforma Laboral y todas las habidas desde 1984, cuyo objetivoera crear empleo, han fracasado porque no lo han hecho y hangeneralizado la precariedad.

5-Que la Reforma de Pensiones que firmaron CCOO y UGT ha sido ungravísimo error estratégico y un gran recorte de las pensionespúblicas futuras a favor de los poderes financieros.

6-Que la anunciada Reforma de la Negociación Colectiva al priorizar elConvenio de Empresa sobre el ámbito superior, supondrá sueliminación de hecho para la gran mayoría de los trabajadores ypondrá en peligro la existencia de los sindicatos de clase.

7-Que el Pacto por el Empleo propuesto por CCOO es una alternativacondenada al fracaso si no va acompañada de la movilizaciónnecesaria, dado que la Patronal y el Gobierno no necesitan hacerninguna concesión para atacar nuestros salarios, derechos ycondiciones de trabajo, si tienen garantizada la paz social.

8-Que la estrategia seguida por CCOO desde la HG del 29-S no ha sidoútil: ni ha frenado los recortes, ni impedido la destrucción deempleo, ni ha impedido las reformas, ni ha incrementado los salarios,que han perdido poder adquisitivo, ni ha desbloqueado la NegociaciónColectiva… ni ha mejorado la correlación de fuerzas.

Laderecha y el capital no pueden estar más satisfechos del balance desus logros desde mayo del 2010 : Reforma Laboral, Reforma de lasPensiones, reducción de los salarios a los 2,5 millones de empleadospúblicos, congelación de pensiones, millones de trabajadores consus salarios congelados por el bloqueo de sus convenios, reducciónde muchos millares de empleos públicos, ayudas enormes a los Bancosy Cajas, liquidación y transformación en Bancos de las Cajas parasu posterior regalo a los bancos, privatizaciones, etc.

Portodo ello, el SECTOR CRITICO DE CCOO DE MADRID defiende:

•Unaestrategia de movilización sostenida que acumule las fuerzasnecesarias para que avancen nuestras propuestas y reivindicaciones.Sin una buena correlación de fuerzas la negociación se convierte enuna imposición del fuerte sobre el débil. Una estrategia a medioplazo que cuente con la unidad con UGT y el máximo apoyo social ypolítico. Y, por supuesto, que busque la actuación coordinada conlos sindicatos de los países de la Unión Europea, empezando por losmás afines.

•Laoposición a la política de austeridad y a los recortes. Defendemosuna política expansiva creadora de empleo, fortalecimiento de losservicios públicos y una potente reforma fiscal que debe empezar porla lucha contra el fraude.

•Unaestrategia para desbloquear la Negociación Colectiva basada en lamovilización coordinada y planificada de todos los trabajadores ysectores afectados.

•Laoposición a la Reforma de la Negociación Colectiva anunciada por sucarácter insolidario y antisindical.

•Unmodelo sindical más democrático, más participativo, asambleario yreivindicativo. Más próximo a los trabajadores.

•Elapoyo decidido a la lucha por la Enseñanza Pública Madrileña quese ha convertido en el símbolo de la lucha contra los recortessociales. Una lucha que, para tener éxito, debe ser larga y debeextenderse a todos los sectores públicos. Apoyar esta lucha esoponerse con firmeza a todos los próximos y abundantes recortes quenos esperan.

•Laconfluencia y el trabajo con el 15-M. Hoy por hoy el 15-M es unafuerza real con una importante capacidad de convocatoria y presenciainternacional.

•Elrespeto máximo a la democracia y a la soberanía de cada país.Contra las injerencias y chantajes. Sí a las consultas popularespara que los ciudadanos decidan.

Madrid,Noviembre del 2011

SECTORCRÍTICO DE CCOO DE MADRID

El PCM apoya la concentración de hoy a las 18h frente al Ministerio de Hacienda

2010-05-20T15:43:00.003+02:00

ESTA TARDE CONCENTRACIÓN A LAS 18:00 FRENTE AL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA (C/Alcalá, 6 Sol) CONTRA LAS MEDIDAS PLANTEADAS POR EL GOBIERNO.

L@s trabajador@s no somos culpables, que no te hagan pagar la crisis. Si quieres leer el comunicado del PCE contra las medidas del gobierno pincha aquí.

L@S COMUNISTAS MADRILEÑ@S ANIMAN A REACCIONAR CONTRA LAS MEDIDAS DEL GOBIERNO

2010-05-13T14:51:00.002+02:00

Madrid. 13-05-2010. Ante la gravedad de las medidas planteadas por el Gobierno del PSOE ayer en el Congreso de los Diputados, l@s comunistas madrileñ@s a través de la Sª del Mundo del Trabajo del PCM queremos expresar nuestro rechazo frontal y nuestro compromiso en combatirlas.

Mientras el capital, las empresas y los grandes patrimonios siguen con sus beneficios intactos sin que el gobierno central del PSOE, ni el regional del PP, les suban los impuestos que fueron rebajados en la última década, la mayoría de la población va a sufrir las medidas draconianas que se empiezan ya a vislumbrar tras la intervención de Rodríguez Zapatero en el Congreso. Y además la subida del IVA que afecta a tod@s por igual, ya ganes 800 u 8.000 euros

Las medidas planteadas al parlamento esta mañana, con el único rechazo de IU, son un ataque directo a los intereses de l@s trabajador@s. El déficit se puede reducir de muchas maneras: recortando las altas productividades de los altos cargos de la administración, recortando el presupuesto militar para mantener nuestra participación en la ocupación de Afganistán, eliminando el presupuesto de la casa real o abandonando proyectos faraónicos como el tren de alta velocidad para toda España.

Por todo ello, desde el PCM animamos a la federación madrileña de los sindicatos en plantear la necesidad de un combate contra estas medidas que debe pasar necesariamente por la Huelga General y nos comprometemos a estar en la lucha contra este ataque del capital, la derecha y la socialdemocracia contra l@s trabajador@s.

¡Viva la lucha de la clase obrera!

L@s comunistas con l@s jardiner@s de Madrid

2010-05-11T13:06:00.000+02:00

L@s comunistas con los siete sindicalistas que serán juzgados hoy por concentrarse y repartir un comunicado

2010-05-05T08:20:00.002+02:00

ESTE 1º DE MAYO PAREMOS A LA PATRONAL

2010-04-29T11:30:00.002+02:00

POR EL EMPLEO CON DERECHOS HUELGA GENERAL

El 1º de Mayo es el día de l@s trabajador@s en honor de l@s compañer@s en huelga que en 1886 fueron asesinados en Chicago por la policía por reclamar la jornada de 8 horas.

Hoy, tras 124 años de aquel asesinato, nos encontramos con una nueva crisis del mismo modelo de sociedad capitalista, y ¿con qué nos encontramos? Con que los mismos que han creado esta crisis económica nos quieren imponer sus soluciones.

El 1º de Mayo de hace más de un siglo nació para conseguir la jornada de 8 horas, no sólo para poder vivir un poco mejor, si no para conseguir que tod@s tuviéramos trabajo. Hoy, con el salto tecnológico que supuso el siglo XX, no tiene sentido que sigamos con una jornada que, aún respetándose, impide la creación de empleo.

L@s comunistas sabemos, como trabajador@s que somos, lo duro que es quedarse sin trabajo, y por ello apostamos por la inmediata creación del mismo de la forma más sencilla: Reduciendo la jornada sin reducir el salario y que el Estado contrate directamente.

No puede ser que la Patronal de este país, con el respaldo del PP y del PSOE, nos diga que para salir de la crisis lo que es necesario es que los salarios bajen, que desaparezcan los convenios colectivos, que se vuelva a aprobar una reforma laboral para reducir costes laborales y que se privaticen los pocos servicios públicos que aún quedan.

La Patronal, la derecha y la socialdemocracia se olvidan de que en España el salario más frecuente es de 900 euros brutos al mes, que el gasto público sanitario y educativo es de los más bajos de la UE (Madrid es la punta de lanza de su privatización, con Esperanza Aguirre y Gallardón como máximos responsables), que las reformas laborales de 2006 y anteriores no han conseguido evitar los 5 millones de parad@s. Y sobre todo se olvidan de que esta crisis la han creado ellos ¿Por qué la tenemos que pagar l@s trabajador@s?

L@s comunistas queremos expresar nuestro rechazo ante las medidas que el Gobierno del PSOE ha propuesto en la mesa del diálogo social a los sindicatos, como posibles soluciones a la crisis, amenazando con decretarlas si no se llega a un acuerdo. El Gobierno parece haber asumido una vez más el planteamiento neoliberal de que sólo se puede salir de la crisis y crear empleo, con una mayor actividad económica, sin asumir medidas estructurales más allá que abaratar los costes laborales y recortar los derechos de los trabajadores.

A la vez que se presenta a CC.OO. y UGT un paquete de medidas que son una ataque a los intereses de l@s trabajador@s, no se pide ninguna contraprestación a la Patronal, de manera que ni se toca el margen de beneficios de la misma, por ejemplo con una reforma fiscal contundente; ni se plantea tampoco la jornada semanal de 35 horas sin reducción de salarios en una hipotética reforma laboral. Todo lo más la Patronal se compromete a un vago “crearemos más empleo”. Pero ellos no son una ONG.

Así mismo se vuelve a hacer descansar en el Estado los incentivos a los empresarios para aumentar la contratación. Teniendo en cuenta que el capital, las rentas más altas y los grandes patrimonios cada vez aportan menos a las cuentas del Estado tras las sucesivas rebajas fiscales, el dinero del Estado es más de tod@s y esto supone un ataque al gasto social, plasmado ya en debates como el del “copago” en la sanidad pública, en un país donde el gasto social sigue siendo de los más bajos de Europa.

Mientras, no se asume un cambio estructural de nuestra economía que tiene que pasar por un sector público importante que, primero, reduzca el paro mediante la contratación directa. Un sector público no sólo productivo e industrial, si no también financiero. El Estado y la Junta de Castilla y León tienen creadas empresas públicas que pueden hacer esta función. Incluso los propios Ayuntamientos como Soria. Sólo falta voluntad política.

En Madrid, año tras año, vemos como avanzan la desindustrialización y la continua deslocalización de empresas, con la complicidad del gobierno regional del PP y el gobierno central del PSOE, aprobando ERE tras ERE, sin saber donde están los grandes beneficios del capital en la década pasada, y sumiendo a nuestra región en una situación manifiesta de precariedad, donde no hay rastro del cambio de modelo productivo que muchos cacarean. A esto se suman las enésimas privatizaciones de Esperanza Aguirre, que deja a Madrid con servicios sociales “públicos y gratuitos” mínimos y donde sólo cuentas si tienes dinero.

El PCM está comprometido con el movimiento sindical en las luchas que l@s trabajador@s están llevando a cabo por sus puestos de trabajo y sus derechos. El PCE tiene claras cuales son las salidas de la crisis y no son las que están planteándose ni desde la UE, el FMI, la Patronal, el Gobierno central, el Gobierno regional ni la mayoría de los ayuntamientos.

El PCM se opone frontalmente a la salida que nos quieren imponer ni como base de una reforma laboral ni como solución a nada, y hacemos un llamamiento a los sindicatos a oponerse a estas medidas que son un ataque a l@s trabajador@s y les animamos a la convocatoria de Huelga General como respuesta a estas agresiones.

El PCE considera que el problema es mucho más profundo y enraíza directamente con el modelo neoliberal capitalista en que vivimos, en su consumismo e individualismo que va a acabar con nuestro planeta, y plantea la necesidad de que tod@s superemos este sistema y avancemos hacia algo nuevo y mejor, con la convicción de que sólo el Socialismo es capaz de acabar con esta situación.

Por todo ello, hoy como hace 124 años, l@s trabajador@s seguimos luchando por cambiar este mundo y hoy por hoy, por crear empleo para tod@s, pero de verdad.

¡Por el pleno empleo con derechos, Viva el 1º de Mayo!

¡Trabajador@s del mundo, uníos!

El PCE ante el documento entregado por el Gobierno el pasado 12 de abril

2010-04-15T15:46:00.001+02:00

Secretaría del Mundo del Trabajo del PCE / 15 abr 10

Al igual que otras veces en los últimos meses, el gobierno con el usual sistema de puesta en escena (en la que se incluye jugar con el tiempo para generar interés), pone en lo alto de la mesa de los agentes sociales un documento que podríamos dividir en dos apartados, la parte concreta y la etérea.

En la primera, tal como decíamos en anteriores comunicados el partido Gobernante, esta vez ya con el apoyo más nítido de la derecha nacionalista, asume los planteamientos más liberales de los poderes económicos. Así propuestas como el abaratamiento del despido (sea en la fórmula de generalizar el contrato de fomento de 33 días de indemnización, ya en la de sustituir la indemnización por despido por una aportación porcentual mes a mes –modelo austriaco-), o la potenciación de las Agencias privadas de colocación y de recolocación, o la posibilidad de utilización sin límites las ETTs, no solo no entran en resolver los graves problemas actuales, sino que profundiza en ellos de la forma más beneficiosa para el gran capital.

En la parte etérea, no hace más que realizar meros enunciados, sin concreción ni de soporte económico ni jurídico, más dirigido al titular de prensa que a una medida de solución estructural de los graves problemas de desempleo (especialmente el juvenil), y de precariedad laboral.

El Gobierno del PSOE, no ha escuchado ninguna de las propuestas que desde la izquierda, con solvencia, le han planteado para salir de la crisis con más derechos, más estabilidad y más empleo en nuestro país.

Merece la pena analizar con más profundidad, las propuestas que se realizan en el documento en cuestión:

Leer+

Sobre el abaratamiento del despido

2010-04-14T16:56:00.005+02:00

Reproducimos a continuación un interesante artículo sobre el abaratamiento del despido propuesto por el gobierno:

Aquellos que provocaron la crisis ahora tienen la receta para salir de ella: abaratar el despido. Esta “brillante idea” la suscriben todos los apologistas del liberalismo, unas veces desde sus tribunas en instituciones públicas, otras desde las organizaciones empresariales, incluso desde amplios sectores del arco parlamentario.

Pero, ¿de qué estamos hablando? ¿Cómo está el despido en la legislación Española?

- 8 días por año trabajado cuando acaba un contrato temporal, salvo los contratos de interinidad, inserción y contratos formativos, en los que el coste es 0.1La mayoría de estos contratos temporales están hechos en fraude de ley y deberían ser indefinidos.
- 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades cuando el despido sea por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción2 o la cantidad mínima en caso de Expediente de Regulación de Empleo.
- 33 días para los contratos indefinidos de fomento del empleo.3
- 45 días por año trabajado en los casos en los que el empresario no demuestre la procedencia del despido, es decir, para aquellos supuestos en los que se despide de forma caprichosa. En este supuesto el empresario puede optar entre indemnizar o readmitir al trabajador o trabajadora en su puesto de trabajo (opción que únicamente se utiliza cuando puede servir de amenaza al trabajador/a)

De los empleos perdidos en España, únicamente el 6% ha sido a través de Expedientes de Regulación (ERE), el 35% vienen del despido individual y casi el 60% se originan por la no renovación de los contratos. Sorprende que el 35% sean despidos individuales porque este despido suele ser más caro, muy por encima del 6% de los despidos colectivos5.

Los que afirman que es necesario abaratar el despido, en realidad están diciendo que hay que abaratar el despido de los 45 días. A estos hay que recordarles que esta indemnización es la única garantía legal que tienen los trabajadores frente a la decisión arbitraria de los empresarios, que sin causa legal alguna, deciden acabar con el derecho al trabajo y por extensión, a unas mínimas condiciones de vida. Una vez que la empresa deposita la cantidad en los Juzgados de lo Social, el trabajador no puede ejercer acción legal alguna, salvo que se vean afectados derechos fundamentales.

Sin haberse realizado todavía ninguna Reforma Laboral, los despidos ya se han abaratado de facto por varias vías:

Desde que comenzó la crisis se ha generalizado la aplicación del despido objetivo (por causas económicas u organizativas), que conlleva una indemnización económica mucho menor, 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades.

A pesar de que las empresas tienen que demostrar estos motivos objetivos ante el Tribunal en caso de impugnación del despido por parte del trabajador/a, ya la jurisprudencia está relajando el control.6 A esto hay que añadirle que siempre hay un porcentaje de trabajadores/as que no reclaman, bien porque el empresario les hace una promesa de contratación futura, bien porque los costes de la demanda (en el caso de trabajadores no afiliados) son demasiado altos para la diferencia a obtener, especialmente en trabajadores/as con poca antigüedad.

La cantidad de impagos a sus empleados/as en las empresas está ascendiendo escandalosamente. A pesar de que la ley recoge la posibilidad de solicitar la rescisión del contrato por impago con una indemnización de 45 días por año, esta vía presente varios problemas: en primer lugar la jurisprudencia requiere que haya 12 meses de retraso en los pagos o tres meses de impagos absolutos. Una vez que se cumple este requisito (es decir, el trabajador/a tiene que estar tres meses sin cobrar absolutamente nada) puedes comenzar el procedimiento judicial, que entre conciliación, juicio y sentencia como mínimo serán otros 3 meses. Además, como probablemente la empresa no tenga un duro, tendrá que acabar cobrando la indemnización del FOGASA, con los límites que éste establece. Las cantidades adeudadas se reclaman en otro procedimiento, que puede tardar entre 6 meses y un año, que probablemente también acabe en FOGASA. Con todo esto, para que el trabajador comience a cobrar el desempleo (no hablamos de las cantidades adeudadas, esto puede llevar incluso años), pueden pasar perfectamente 8 meses ¿quién aguanta este tiempo sin cobrar absolutamente nada? El resultado de todo esto es que antes de pasar por todo este suplicio, en no pocas ocasiones se acuerda con el empresario un despido sin indemnización que permita al menos cobrar el desempleo. Es interesante contrastar la lentitud y exigencias de este procedimiento frente a otras leyes aprobadas recientemente, como la del “desahucio exprés” de 2009. Con esta norma el propietario puede comenzar un procedimiento para desahuciar al inquilino moroso cuando se adeude una mensualidad. Debe ser que según el Gobierno los propietarios de pisos no pueden estar sin cobrar un mes, pero los trabajadores que pagan esos alquileres pueden estarlo durante más de tres.

La economía sumergida también afecta obviamente al abaratamiento del despido. La cantidad pagada en “B” no se tiene en cuenta para el cálculo de la indemnización, y son un porcentaje muy alto los trabajadores en estas condiciones.

Además de todo esto, se están incrementando los acuerdos entre trabajador y empresario para reducir la jornada. Ante la opción de “esto o a la calle” los trabajadores/as firman una reducción (en no pocas ocasiones con la otra parte de jornada trabajada en negro). A la hora de calcular la indemnización, ésta se realiza con el salario de la jornada parcial, ya hemos vuelto a abaratar el despido.

Por último cabe mencionar las circunstancias de especial precariedad en las que se encuentran algunos colectivos, como son las trabajadoras/es del hogar (REEH). En este régimen la extinción de la relación laboral se puede producir por dos vías: el despido, con indemnización de 20 días por año con un límite de 12 mensualidades en todos los casos, o el desistimiento, con una indemnización de 7 días. Lo más curioso es que las diferencias entre uno u otro no están definidas y la elección corresponde al empleador.

Todo esto hace que en 2008, la Indemnización por finalización de contrato que percibieron los Trabajadores fuera de 19,1 días por año trabajado8, lo que significa que el millón largo de trabajadores que han sido expulsados del mercado laboral han cobrado indemnizaciones qué están muy por Debajo de los 45 días del despido improcedente, es más, ni siquiera alcanzan los 20 días por año trabajado. Esto es debido a que lo anteriormente expuesto ha presionado a la baja en el precio del despido. Podemos afirmar que los efectos de la crisis esta significando, entre otras cosas, una disminución en la cuantía de la indemnización por finalización de contrato de los/as trabajadores/as y un aumento en el gasto del Estado:

Las prestaciones del FOGASA de 2009 han crecido un 92% respecto al mismo periodo del 2008 y el gasto del Estado en prestaciones por desempleo ha pasado de ser el 1,4% del PIB en el 2006 (12.150 millones de euros) al 2,9% en 2009 (30.612,42 millones de euros).

No es cierto que el abaratamiento del despido genere empleo y fomente la contratación indefinida. En primer lugar porque la mayoría de los contratos temporales están hechos en fraude de ley, lo que debería controlar más Inspección de Trabajo. En segundo lugar porque no puede ser impedimento un despido que tal y como está regulado es libre, fácil y barato. No es esta una medida técnica, que es lo que a menudo esgrimen, son medidas con un importante calado ideológico. Los que proponen abaratar el despido lo hacen no solo para reducir costes, sino también como un arma para amedrentar a los trabajadores/as. El que cualquier reivindicación de derecho (pedir los días de asuntos propios, negarse a hacer horas extraordinarias…) pueda tener como consecuencia un despido es una medida más que disuasoria. Esto, unido al abuso de los contratos temporales generalizaría estampas que se dieron en el pasado en muchos pueblos de España, y que hoy siguen existiendo en algunos sectores, donde el empresario recluta todos los días a los trabajadores en la plaza del pueblo “tú hoy trabajas, tú no, si no te portas bien no cumple el perfil”.

En la regulación del despido urge una reforma legislativa que restituya la causalidad, o lo que es lo mismo, terminar con los despidos arbitrarios que pretender trasladar las incertidumbres del mercado a los asalariados/as y disciplinarlos, eliminando derechos que son fruto del progreso social y que han sido conquistados con siglos de luchas. Necesitamos garantizar medidas encaminadas a introducir la democracia en los centros de trabajo. Es injusto y contrario al principio de causalidad que la opción de readmisión del trabajador, en caso de despido improcedente, este en manos del empresario. Este debe ser el eje del debate sobre la reforma del mercado de trabajo: la garantía para el trabajador de que ninguna decisión autoritaria e injustificada puede acabar con su forma de vida.

Fran Muñoz (Sº de Acción Sindical de la Federación Agroalimentaria de CCOO-Madrid. Miembro Sª MT del PCM)

Beatriz Alonso (abogada laboralista de CC.OO. Sª Gral del PCLR)

Solidaridad con l@s compañer@s de Creaciones en Acero

2010-01-25T18:27:00.000+01:00

El PCM con l@s compañer@s de Aire y Ventilación

2010-01-23T18:26:00.000+01:00

L@s comunistas con l@s trabajador@s de Ayuda a Domicilio de Pinto

2010-01-21T18:24:00.000+01:00

L@s comunistas con l@s trabajador@s de AIRCOMET y sus clientes

2009-12-22T23:24:00.000+01:00

Madrid, 22/12/09. L@s comunistas madrileñ@s, a través de la Secretaría del Mundo del Trabajo del Partido Comunista de Madrid, quiere transmitir nuestro más firme apoyo a l@s trabajador@s de AIRCOMET en su lucha por sus trabajos y contra la decisión del jefe de la patronal y dueño de la empresa, Díaz Ferrán, de cerrar sin más.

Así mismo quiere transmitir también su apoyo a l@s miles de clientes que en su mayoría son trabajador@s americanos que quieren volver a sus países después de estar trabajando en España por un salario mísero.

L@s trabajador@s de AIRCOMET Barajas han permanecido concentrados en las instalaciones de la T4 esperando una comunicación de la empresa ante los impagos prometidos para ayer, 21 de diciembre, de dos de las nóminas adeudadas en los últimos meses por parte de la empresa propiedad del presidente de la patronal española.

Si no recibían dicho pago, el comité unitario de trabajadores y la plantilla estaban decididos a iniciar un paro indefinido y las acciones de presión y movilización que fuesen necesarias. Alrededor de las 19:00 horas, un portavoz de la dirección comunicó a l@s trabajador@s y al comité el cierre de la empresa aludiendo a un embargo de aviones por parte de juzgados británicos y alegando además que desde ese momento la plantilla debe dirigirse a Aviación Civil. Inmediatamente, la plantilla decidió ir a manifestarse a la T1 del aeropuerto de Barajas.

Díaz Ferrán pretende concluir el conflicto de AIRCOMET con un cierre patronal (prohibido en España) tras meses de estar jugando con la vida de cientos de familias, lo que sería un expediente no declarado de extinción total de la relación laboral del conjunto de la plantilla. Pretende que sean l@s trabajador@s quienes se hagan cargo de sus deudas con la plantilla, con la Seguridad Social y de las indemnizaciones a miles de usuarios que su empresa ha dejado en la estacada.

Este hecho debería bastar para no seguir reconociendo a Díaz Ferrán como interlocutor válido en el ámbito de las relaciones laborales ni como portavoz de la Patronal. Pero además esta circunstancia nos da una idea clara de qué es el capitalismo y de cómo su aureola de eficiencia es simplemente falsa.

Por todo ello exigimos a Díaz Ferrán que se vaya a su casa y que antes responda con su propio patrimonio de los salarios que se adeudan a l@s compañer@s de AIRCOMET y de los billetes de avión que ya han sido pagados por miles de trabajador@s.

Comunicado sobre el conflicto del taxi en Madrid

2009-12-22T17:18:00.003+01:00

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Acto público contra la crisis el miércoles 16 en la Agrupación de Leganés del PCM

2009-12-15T20:17:00.002+01:00

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12-D: TOD@S EN MADRID A LA CALLE

2009-12-10T10:41:00.004+01:00

LLAMAMIENTO DEL PCM A L@S MADRILEÑ@S PARA QUE PARTICIPEN MASIVAMENTE EN LA MANIFESTACIÓN CONTRA LA CRISIS DEL 12-D CONVOCADA POR CCOO Y UGT

Madrid, 9/12/09. L@s comunistas madrileñ@s, a través de la Sª del Mundo del Trabajo del PCM, queremos hacer público a tod@s l@s madrileñ@s y especialmente a l@s trabajador@s, el apoyo explícito y la participación masiva del PCE en la manifestación estatal convocada por los sindicatos el próximo sábado 12 de diciembre en Madrid.

Esta gran movilización de carácter estatal ha sido convocada ante la situación de crisis y el aumento permanente del paro, para exigir a la patronal que acabe con su bloqueo de los convenios colectivos y su empecinamiento en una reforma laboral que mine los derechos de l@s trabajador@s, y reclamar a los gobiernos central y autonómicos que pongan en marcha políticas más ambiciosas para salir de la crisis.

Desde el PCE e IU planteamos hace más de un año nuestras medidas contra la crisis con un objetivo: lo primero es crear empleo. En este sentido CCOO y UGT reclaman desbloquear losa negociación colectiva y recuperar el diálogo social.

Nosotr@s creemos que es fundamental reducir la jornada laboral anual, que en muchos convenios es de 1.800 horas y siempre con la vista puesta en nuestra reivindicación histórica de la jornada semanal de 35 horas.

Así mismo, desde el PCE reclamamos al Ministerio de Trabajo, así como a las administraciones autonómicas, en nuestro caso a la Consejería de Empleo, que paralice de inmediato cualquier Expediente de Regulación de Empleo (ERE), sobre todo en empresas que obtuvieron beneficios en 2008. En este sentido el PCM se ha pronunciado en contra de los EREs que afectan a Madrid, y en los últimos meses apoyando a l@s compañer@s de ROCA contra el cierre de la factoría de Alcalá.

También planteamos, al hilo de las propuestas de cambio del modelo productivo de los sindicatos, la necesidad de un Sector Económico Público fuerte, ya que sólo éste tiene capacidad para abordar este cambio. IU defiende no sólo una banca pública, basadas en las cajas de ahorro y el ICO, si no la creación de empresas públicas en el ámbito central, autonómico y local, y el desarrollo de las existentes.

L@s comunistas, junto con IU, defendemos una profunda Reforma Fiscal que, entre otras medidas, recupere el impuesto de patrimonio, aumente la tributación de las rentas del capital, convierta el impuesto de sociedades en un impuesto progresivo, se apruebe nuestra proposición de ley de fiscalidad medioambiental, aumente el IVA sólo para los productos de lujo, y reduzca el IRPF en un 25 % para rentas inferiores a los 21.000 € anuales y elevar al 50 % el tipo marginal para las superiores a 60.000 € al año.

Reforzando así las 12 medidas presentadas por los sindicatos podemos superar la crisis. La actitud de los empresarios de este país y las políticas nefastas de los gobiernos del PSOE y el PP reforzando el modelo neoliberal capitalista es lo que está generando más de 4 millones de parad@s. Sólo superando el modelo desde el socialismo podemos acabar con esta situación, por ello desde el PCM animamos a tod@s a que participen con nosotr@s en la Gran Manifestación del 12-D.

¡ L@s trabajador@s no somos los culpables !

¡ Qué no te hagan pagar la crisis !

El 12-D tod@s a Madrid

2009-12-09T08:16:00.002+01:00

PCE / 12 dic 09. El próximo 12 de Diciembre, los sindicatos CC.OO. y UGT han convocado una jornada de Movilización General en Madrid, por la que el PCE ha apostado en su reciente Congreso.

El Partido Comunista de España (PCE) ha convocado a sus militantes, simpatizantes y amigos/as a participar en esta movilización, poniendo todos los medios a su disposición para movilizar al mayor número de personas para esta fecha.

El PCE hace suyos los 12 puntos de reivindicación lanzados por CCOO y UGT, a los que añade además reivindicaciones de carácter estructural. Junto a la subida salarial, el PCE reclama medidas de reparto del empleo, como las reducciones sustanciales de la jornada anual de los convenios (especialmente en los sectoriales), con el horizonte puesto en las 35 horas por ley.

En cuanto a la protección por desempleo, exigimos que ésta jamás sea inferior al Salario Mínimo Interprofesional. Para su viabilidad planteamos un sistema fiscal progresivo. Una reforma fiscal de este tipo, unida a la devolución de los 250.000 millones de euros que se prestaron a la banca, sería suficiente para financiar una protección por desempleo para todos y todas, además de realizar una intervención económica fuerte en sectores estratégicos. Como parte de estas medidas de intervención se encuentran nuestras propuestas sobre infraestructuras, educación, sanidad, energía.

En materia de infraestructuras, defendemos su carácter público y sostenible, lo que incluye la reapertura de las vías de tren muertas y reforzamiento de los trenes regionales, comarcales y locales, especialmente del transporte de mercancías. También recuperar el carácter de RENFE como ente público y único explotador de la red. Frente a la alta velocidad generalizada en todas las provincias, proponemos un tren público para potenciar la industria y los servicios.

La educación y la sanidad públicas también deben ser potenciadas como tal, desmontando las privatizaciones de servicios de los últimos años, y sustituyendo progresivamente los conciertos por centros públicos. Estos tres ámbitos, unidos a un desarrollo de la Ley de Dependencia, contribuirían a crear empleo estable a la vez que se cubren necesidades sociales básicas. Del mismo modo, defendemos reforzar la protección social, fortaleciendo el sistema público de pensiones e integrando los Regímenes Especiales en el General de la Seguridad Social.

En definitiva, el PCE entiende que cambiar el patrón de crecimiento sólo es posible desde una intervención económica pública que suponga un cambio estructural real. Sólo desde la planificación democrática de la economía y la potenciación de un sector público fuerte en los sectores estratégicos será posible crear una base industrial suficiente para el país. En este sentido se entiende la propuesta de crear una banca pública y democrática que intervenga los sectores productivos estratégicos a la vez que garantice créditos a familias y PYMES.

¡MOVILIZATE. QUE NO TE HAGAN PAGAR LA CRISIS!

PARTICIPA EN LA MANIFESTACIÓN
EL 12 DE DICIEMBRE, A LAS 12, DE ATOCHA A SOL

Decálogo del PCE ante la movilización del 12-D

2009-12-09T08:11:00.003+01:00

1. Desbloquear la negociación colectiva y reducción de la jornada laboral (35 horas). Reivindicación de un subida salarial. Avanzar hacia la reducción de la jornada anual de los convenios (especialmente en los sectoriales), con el horizonte puesto en las 35 horas por ley sin reducción salarial.

2. Reforzar la protección social y fortalecimiento de los servicios públicos de empleo. Aumentar la actual ayuda a desempleados y desempleadas hasta el Salario Mínimo Interprofesional, reconociendo su carácter subjetivo y sin límite temporal. Fortalecer los Servicios de Empleo, potenciando su carácter público. Prohibición de las E.T.T.’s y de las empresas de servicios que actúen como tales de facto.

3. Plan para la creación de 900.000 puestos de trabajo en 2010 y 2011. Una política de pleno empleo centrada que permita cubrir el fuerte déficit social, productivo y tecnológico que sufrimos, por medio del aumento del gasto público y de la inversión que permita cubrir la demanda de Escuelas infantiles, de Centros de salud, el desarrollo pleno de las políticas de dependencia, la rehabilitación de vivienda, y el desarrollo de nuevos sectores productivos como las energías renovables, la construcción bioclimática, el sector aeronáutico, las TIC, la investigación y el desarrollo.

4. Reforma fiscal progresiva. Expansión del gasto y de la inversión por medio de una reforma fiscal justa basada en la progresividad a través de las siguientes medidas: bajada de impuestos a las rentas bajas, mantenimiento de la rentas medias y aumento de los tipos de las rentas altas. Equiparación de las rentas de trabajo y de las rentas de capital de las familias y equiparación de las rentas de capital empresarial con el Impuesto de Sociedades. Desaparición de los beneficios fiscales de las SICAV. Restitución del Impuesto de Patrimonio.

5. Banca pública para una política de crédito que defienda a las familias asalariadas y a la pequeña y mediana empresa.

6. Construir un Estado social avanzado por medio de la defensa de unos servicios públicos de calidad y el desarrollo efectivo de la Ley de Dependencia. Derogación de la Ley de Sanidad 15/97 y vincular el traspaso de las competencias y del nuevo modelo de financiación autonómica a la no privatización de los servicios públicos.

7. Fortalecimiento del sistema público de pensiones. No al aumento de la edad de jubilación e integración de los Regímenes Especiales en el General de la Seguridad Social.

8. Defensa del derecho a la vivienda a los trabajadores desempleados, familias que no pueden hacer frente a la deuda hipotecada y que garantice el derecho de los jóvenes a la vivienda, por medio de la creación de un gran parque de vivienda pública en alquiler.

9. Defensa de la universidad pública y del sector científico. Frente a los recortes presupuestarios y los contenidos privatizadores de la Estrategia de Bolonia y de la Ley de Ciencia, aumentar la financiación universitaria y del I+D+i, así como cumplimiento de las reivindicaciones de los científicos e investigadores, en especial de los becarios precarios.

10. Cambio de modelo productivo. Avanzar hacia un nuevo patrón distributivo por medio de un sector industrial sólido y una política en I+D+i. que cumpla con el nivel de inversión tecnológica que marca la Estrategia de Lisboa. Desarrollar una política pública de infraestructuras y transportes sostenibles y articuladores del territorio. Impulso decidido hacia una política energética basada en la sostenibilidad y el ahorro.

El PCM se solidariza con l@s trabajador@s de Jazztel en Huelga

2009-12-02T08:48:00.004+01:00

Resolución de apoyo de la Agrupación de Técnicos y Profesionales del PCM

L@s comunistas queremos expresar, a través de la Agrupación de Técnicos y Profesionales del Partido Comunista de Madrid, nuestro apoyo a l@s trabajador@s de Jazztel que fueron a la huelga el 30 de noviembre y lo volverán a hacer el 17 de diciembre para revocar la decisión de la dirección de externalizar a 58 trabajador@s.

El comité de empresa de Jazztel ha decidido convocar la huelga para intentar que la dirección no siga externalizando a más compañer@s y frenar los continuos despidos que se han producido. También reclaman un acuerdo en lo relativo a la revisión salarial para 2010 a la que la dirección se niega a pesar de que la compañía está en una situación de crecimiento en ventas, de deuda saneada y cercana al flujo de caja positivo.

El comité de empresa señala que mientras los directivos de Jazztel disfrutan de retribuciones variables de hasta el 50% de sus salarios y se han revisado al alza tres veces en este año sus condiciones retributivas, se niega una revisión salarial al resto de la plantilla. La convocatoria de huelga se debe además al gran descontento reinante entre la plantilla por las inexistentes políticas de recursos humanos de la empresa en los últimos años.

Por todo ello, desde nuestra Agrupación enviamos en nombre de l@s comunistas nuestra solidaridad con l@s compañer@s de Jazztel y pedimos a l@s clientes de la compañía que se hagan eco de la situación y manden a la misma misivas protestando por la situación de precariedad en la que se encuentran l@s trabajador@s de Jazztel.

Salud y mucho ánimo, compañer@s
¡Viva la lucha de la clase obrera!
Agrupación de Técnicos
y Profesionales del PCM

El PCM apoya la convocatoria de CC OO y UGT para concentrarse frente a la sede de la patronal madrileña

2009-11-30T15:25:00.004+01:00

Madrid, 30-11-2009. El PCM, a través de su Sª de Mundo del Trabajo, apoya la concentración que CCOO y UGT han convocado para mañana martes, 1 de diciembre, a las 11 horas frente a la sede de la Confederación Empresarial de Madrid - CEIM (Diego de León, 50) con el fin de mostrar su rechazo a las propuestas de la patronal madrileña para salir de la crisis y, por otro lado, exigir que se desbloqueen de manera efectiva los convenios. En Madrid son 300 los convenios bloqueados.

Así mismo l@s comunistas madrileñ@s animamos a CC OO y UGT a seguir con estas iniciativas y a considerar la jornada del 12-D como el inicio de una serie de grandes movilizaciones en nuestra comunidad para reclamar una solución a la crisis que no pase por la pérdida de derechos de l@s trabajador@s si no una superación del actual modelo económico.

En este sentido creemos que es muy importante avanzar hacia la reducción de jornada con el horizonte puesto en las 35 horas semanales, y por lo tanto animamos a l@s trabajador@s, delegad@s y sindicatos de clase a exigir una reducción de la jornada en cómputo anual de sus convenios sin pérdida de salario.

En la foto, Arturo Fernández, presidente de CEIM

L@S COMUNISTAS CON LA PLANTILLA DE ROCA

2009-11-26T19:45:00.002+01:00

La plantilla de Roca se manifestará mañana en Madrid para que el Gobierno no autorice 713 despidos. La mani partirá a las 11.30 de la Plaza de Lima y finalizará a mediodía frente a la sede dle Ministerio

L@s comunistas madrileñ@s, a través de la Secretaría del Mundo del Trabajo del Partido Comunista de Madrid, quiere transmitir nuestro más firme apoyo a la plantilla de Roca Sanitarios de cerrar su actividad en España, ampliando así la solidaridad de nuestra Agrupación en Alcalá de Henares.

El caso de Roca es uno de los ejemplos más claros de todo lo que un gobierno, central o autonómico, puede hacer para parar en seco el aumento del paro sin tener que volver a insistir en una reforma laboral que acabe con los pocos derechos que aún tenemos l@s trabajador@s en España: No aprobar ningún Expediente de Regulación de Empleo (ERE), algo que pasa necesariamente por el Ministerio de Trabajo o las Direcciones de Trabajo autonómicas y sobre el que deben dar su conformidad.

Una vez más los dueños de las empresas hacen demagogia cuando, a través del jefe de la patronal y sus corifeos, dicen que lo más importante para ellos es el empleo. Es radicalmente falso. En Roca, tras más de cincuenta años aprovechándose del trabajo ajeno de miles de personas en Gavá, Alcalá de Guadaira y Alcalá de Henares, y con unos beneficios record en los últimos diez, ahora la multinacional decide cerrar e irse a explotar a otros en unas condiciones más precarias.
Esta es su solución para el empleo. O cerrar una empresa plenamente productiva o bien rebajarnos aún más nuestros derechos (a parte de casi medio millón de parad@s, ahora el salario más frecuente es de 15.000 euros brutos y con contratos temporales que suponen un despido casi gratuito).

Por todo ello, l@s comunistas queremos transmitir nuestro más firme apoyo a l@s trabajador@s de Roca y nuestra solidaridad con las 713 familias que están sufriendo la situación más directamente, y pedimos al resto de trabajador@s que muestren su cariño y respaldo a nuestr@s compañer@s de Roca participando el próximo viernes 27 de noviembre en la manifestación que va a tener lugar en Madrid.

Salud y mucho ánimo, compañer@s

¡Viva la lucha de la clase obrera!

¿Quién autoriza un ERE en Madrid?

2009-11-24T08:40:00.004+01:00

L@s comunistas madrileñ@s creemos que es muy importante saber quienes son los responsables de autorizar un Expediente de Regulación de Empleo (si no se autoriza, no se puede realizar, al menos legalmente) en nuestra Comunidad. Así que allá va:

a) Procedimientos tramitados y resueltos por la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid (dependiente de la Consejera de Empleo, Paloma Adrados -PP-, en la foto) :

Los que afectan a empresas en las que la totalidad de los centros de trabajo y trabajadores de su plantilla radican dentro del territorio de la Comunidad de Madrid y los que afectan a empresas que, disponiendo de centros de trabajo fuera de la Comunidad de Madrid, la medida extintiva solicitada afecta sólo a los centros de trabajo y trabajadores radicados en este ámbito territorial.

b) Procedimientos tramitados por la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid y resueltos por el Ministerio de Trabajo (dirgido por Celestino Corbacho -PSOE-):

Cuando el 85%, como mínimo, de la plantilla de la empresa radica en la Comunidad de Madrid y existen trabajadores afectados de la misma.

c) Procedimientos tramitados y resueltos directamente por el Ministerio de Trabajo:

Los expedientes de Regulación de Empleo que no afectan a trabajador@s situados en el ámbito de esta Comunidad o la plantilla que radica en dicho ámbito territorial es inferior al 85%.

En apoyo a l@s compañer@s de General Electric en Móstoles

2009-11-11T08:33:00.004+01:00

L@s comunistas madrileñ@s nos solidarizamos con l@s compañer@s de GE Power Controls Ibérica de Móstoles que se movilizan cada martes contra los despidos "indiscriminados" y para exigir un plan de viabilidad de la factoría dedicada a la fabricación de pequeños aparatos eléctricos.

Para expresarles nuestro apoyo y solidaridad les hemos enviado una carta desde la Sª del Mundo del Trabajo del PCM dirigida a toda la plantilla, al comité de empresa y a la sección sindical de CC OO, única constituida. Se da la circunstancia de que hace dos años la empresa cerró su factoría de Tarrassa (Cataluña) echando a la calle a más de 200 trabajador@s.

Según CC OO la propia dirección dice que estos despidos estarían "presuntamente subvencionados" por el Gobierno de EEUU (GE Power Controls Ibérica es una empresa del grupo Consumer & Industrial, que depende de la multinacional General Electric). El sindictao ha denunciado en definitiva la falta de voluntad de la dirección para mantener el empleo en GE Power Controls Ibérica, a la que reclama un plan de viabilidad.

Carta de apoyo del PCM a l@s trabajador@s de Electrolux

2009-10-29T11:24:00.003+01:00

A continuanción reproducimos la carta que hemos enviado desde la Secretaría a los/las compañeros/as de Electrolux en Alcalá de Henares, en estos momentos tan duros que están sufriendo:

Madrid, 28 de octubre de 2009

A/A Trabajador@s de Electrolux Home Products España
C/C Comité de Empresa y Secciones sindicales de CC OO y UGT
De Secretaría del Mundo del Trabajo del PCM

Estimad@s compañer@s:

L@s comunistas madrileñ@s, a través de la Secretaría del Mundo del Trabajo del Partido Comunista de Madrid, os trasmite nuestro más firme apoyo en vuestra lucha por vuestros trabajos y contra la decisión de Electrolux de cerrar su actividad en España, y en concreto en Alcalá de Henares, ampliando así la solidaridad de nuestra Agrupación en dicha localidad a todo Madrid.

El intento de despedir a 450 de vosotr@s – que afectará a otr@s 250 compañer@s de otras empresas – para sacar la producción fuera de España, demuestra la demagogia que la patronal cuando habla de “mantener y crear empleo”, puesto que vuestra factoría es en la práctica más que competitiva, tal y como vosotr@s mism@s habéis demostrado y que con una pequeña inversión bastaría para que siguiera siéndolo por varios años. Si tanto quisieran crear empleo como dicen no intentarían deslocalizar completamente la producción a terceros países y después de haberse enriquecido con vuestro trabajo.

Por todo ello os volvemos a trasmitir nuestro más firme apoyo en vuestra lucha, exigimos a Electrolux que cumpla con el plan de viabilidad pactado y nos ofrecemos, junto con nuestra Agrupación de Alcalá de Henares, para cualquier cosa que necesitéis, tanto en vuestras movilizaciones, en las que estamos y estaremos presentes como en la difusión del conflicto.

Salud y mucho ánimo, compañer@s

¡Viva la lucha de la clase obrera!

Secretaría del Mundo del Trabajo PCM

Asamblea de CritiCCOOs Madrid el lunes 26/10/09

2009-10-22T08:15:00.002+02:00

A continuación os remitimos la convocatoria del Sector Crítico de CC OO de Madrid al que os animamos que participéis:

Compañeros y compañeras:

Os convocamos a una Asamblea del Sector Crítico de Madrid con el objetivo de conocer y analizar la situación en la que nos encontramos y las propuestas de CCOO para defender los intereses de los trabajadores en esta difícil y complicada coyuntura económica.

Estamos convencidos de que es el momento de la movilización, el momento de la acumulación de fuerzas, requisito imprescindible para hacer avanzar nuestras reivindicaciones e impedir los recortes de derechos defendidos tanto por la CEOE como por la derecha política y por sectores próximos al Gobierno y al PSOE. Es el momento de la movilización sostenida que debe desarrollarse desde el centro de trabajo hasta el ámbito más amplio posible y que debe abarcar tanto lo referente a la Negociación Colectiva como lo referente a los derechos sociales y a lo sociopolítico.

Por todo ello, os esperamos el día 26 de octubre de 2009, a las 17 horas, en la sala 2.1 - Lope de Vega, 38. Madrid

Contaremos con la presencia de la compañera Carmen Chacón, de la Comisión Ejecutiva Confederal.

Un saludo.

Madrid, 16 de Octubre del 2.009
Sector Crítico de Madrid

Se reunen Cayo Lara (IU) y Toxo (CC OO) para hablar sobre la crisis

2009-10-22T08:11:00.001+02:00

** IU y CC.OO coinciden en que la crisis seguirá en 2010 frente a las previsiones del gobierno lo que exige “políticas públicas para activar la economía y garantizar la protección social” **

IU, 19/10/09. Sendas delegaciones de ambas formaciones, encabezadas por Cayo Lara e Ignacio Fernández Toxo, se han reunido durante dos horas para analizar la situación económica y los Presupuestos Generales y coinciden en que “debe haber un debate público sobre la reforma fiscal que no puede taparse con las ocurrencias planteadas por el Ejecutivo”

Delegaciones de Izquierda Unida y CC.OO, encabezadas por Cayo Lara e Ignacio Fernández Toxo, han mantenido esta mañana una reunión para analizar la situación económica y los Presupuestos Generales del Estado 2010. En el transcurso de la reunión se ha observado un alto grado coincidencia en el diagnóstico de la crisis económica que, a diferencia de las previsiones gubernamentales, prevén que se prolongue a lo largo de 2010, “sobre todo en lo que hace referencia, lamentablemente, a la evolución de la tasa de actividad y de destrucción de empleo”.

Estas amplias coincidencias se extienden también sobre las prioridades que, a juicio de IU y CC.OO, deberían concretar los Presupuestos Generales: las políticas de empleo, el mercado de trabajo y la reactivación de la economía; las políticas sociales, especialmente las dirigidas a atender las demandas de los sectores más desfavorecidos (parados, perceptores de rentas mínimas, personas dependientes); así como las políticas orientadas a cambiar el modelo productivo (estrategia industrial, apuesta por la I+D+i, inversión pública, medio ambiente).

Tanto CC.OO como IU han expresado la necesidad de abordar cuanto antes un debate abierto y público sobre la reforma fiscal que necesita este país. Éste no puede taparse con pequeños ajustes y ocurrencias como las que ha llevado a cabo el Ejecutivo. “Resulta inaceptable la irresponsable carrera desfiscalizadora que han protagonizado PP y PSOE en los últimos años que, además de un mal ejemplo a la ciudadanía, han mantenido intacta una estructura de fiscalidad incapaz de preservar dos condiciones esenciales en una política progresista: equidad y suficiencia”, han constatado ambas partes.

Por otro lado, Cayo Lara y Toxo han rechazado las “distintas iniciativas de las organizaciones empresariales tendentes a precarizar aún más el mercado de trabajo, aumentando la discrecionalidad empresarial en la rescisión del contrato de trabajo y sugiriendo el fin de la tutela judicial en las relaciones laborales”.

Acerca de la respuesta social y política que exigiría la actual situación, Izquierda Unida y CC.OO han mostrado el pleno respeto a la autonomía de cada organización para defender e impulsar las iniciativas que estimen oportunas, a partir de la mayor colaboración posible.

Más info: http://www.izquierda-unida.es/

Ya en el blog el documento resultado de la I Conferencia del MT del PCM

2009-10-20T13:13:00.002+02:00

Gracias a la Agrupación de Técnicos y Profesionales del PCM ya tenemos disponible en el blog el documento final resultado de los debates que tuvieron lugar en la I Conferencia del Mundo del Trabajo del PCM que celebramos en mayo de 2008 y que debe ser la guía básica de los responsables del mundo del trabajo de las distintas agrupaciones y del PCM en general.

Consultalos pinchando en el apartado de Enlaces o bien entrando en:

http://www.profesionalespcm.org/_php/MuestraArticulo2.php?id=12848

Encuentro de sindicalistas del PCE el 22/10/09

2009-10-20T09:25:00.002+02:00

Estimado y estimada camarada:

Como ya sabrás, desde el partido estamos inmersos en la preparación de nuestro XVIII Congreso que se celebrará los días 6, 7 y 8 de noviembre. Un Congreso que entre sus muchos objetivos deberá servir para la consecución de un PCE más activo, visible, organizado, volcado en el conflicto social y en la reconstrucción del tejido social alternativo.

En esta línea, pretendemos acercar los contenidos del Congreso a quienes son nuestros aliados naturales en la lucha por transformar la sociedad, los sindicalistas, movimientos solidarios, mundo de la cultura, movimiento feminista, jóvenes, etc., organizando encuentros en los que podamos presentar y debatir nuestras propuestas de futuro.

Al mismo tiempo desde el partido nos hemos propuesta recuperar la implicación en la vida partidaria de quienes hacen su principal actividad en el sindicato, en los movimientos de solidaridad, feminista, ecologista, juvenil, etc., para que al ampliar su militancia partidaria enriquezcan la vida y las propuestas del PCE y, a su vez, politicen la vida de los colectivos sociales dónde desarrollan su labor.

Por todo ello, hemos organizado un encuentro de sindicalistas del PCE para el próximo día 22 de octubre, jueves, a las 11 de la mañana, en la sede federal, calle Olimpo de Madrid.

Te ruego que hagas un hueco en tu agenda para poder vernos ese día y debatir juntos el futuro de nuestro partido en las tareas del mundo del trabajo y sindical.

Saludos,

Isabel Salud

Secretaria del Mundo del Trabajo del PCE
Madrid, 14 de octubre de 2009

El PCM apoya las movilizaciones del 16-O en defensa del convenio del metal madrileño

2009-10-15T10:19:00.003+02:00

La Federación de Industria de Madrid de CCOO considera que las propuestas de la patronal AECIM (Asociación de Empresarios del Metal de Madrid), patronal mayoritaria del sector, respecto a los convenios colectivos del sector continúan sin sentar las bases para un acuerdo ya que se sitúan todavía lejos de las peticiones del sindicato. Por este motivo, la Federación considera necesario emprender movilizaciones que permitan el desbloqueo de la negociación para lograr un acuerdo que sirva para clarificar el futuro de los 200.000 trabajadores y trabajadoras cuyas condiciones laborales regulan los convenios sectoriales.

Por este motivo el próximo 16 de octubre se celebrará una asamblea informativa de delegad@s a la que seguirá una manifestación hasta la sede de la patronal. La cita será el próximo 16 de octubre a las 10:00 horas en la sede de MCA-UGT (Avenida de América, 25), desde donde posteriormente partirá la manifestación que concluirá ante la sede de la patronal AECIM (Príncipe de Vergara, 74).

La Federación de Industria de Madrid de CCOO considera que tanto la insuficiencia de las propuestas como la dilación en la firma del convenio son perjudiciales para el mantenimiento del empleo y de la capacidad productiva de las empresas, máxime en una situación de crisis como la actual.

El PCM, a través de su Sª del Mundo del Trabajo, apoya a l@s trabajador@s del metal madrileño en sus reivindicaciones y apoya la manifestación, animandoles a que intensifiquen las mismas y convoquen movilizaciones en horarios en los que l@s trabajador@s puedan participar masivamente.

El PCM en el 7-O por el Trabajo Digno

2009-10-08T17:40:00.002+02:00

Ayer tuvo lugar la concentración convocada por CC.OO. y UGT para reivindicar el trabajo decente en la jornada mundial de lucha del 7 de octubre. A pesar de que la convocatoria por la mañana un día de diario no parece lo más acertado para avanzar hacia un gran movimiento de trabajador@s contra la crisis, la convocatoria consiguió reunir a un grupo numeroso de delegad@s en Madrid, sobre todo de CC.OO.

Apoyando dicha jornada, tal y como había suscrito la Sª del Mundo del Trabajo del PCE, l@s comunistas madrileñ@s también estuvimos frente al museo del reinasofia reivindicando una campaña de movilización fuerte, tal y como lleva reclamando el PCE e IU.

El PCE llama a la movilización el 7 de octubre en la segunda jornada mundial por el trabajo decente

2009-10-06T13:51:00.003+02:00

Resolución de la Sª del Mundo del Trabajo del PCE llamando a secundar la Jornada por el Trabajo Decente, convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), el próximo miercoles 7 de octubre en todo el país:

http://www.pce.es/secretarias/secmundodeltrabajo/pl.php?id=3326

Desde la Sª del MT del PCM os pedimos que asistáis todos los que podáis en la concentración convocada por los sindicatos en la C/ Santa Isabel, 52, en frente del Museo Reinasofia a las 11:30 de la mañana.

El lugar de encuentro del PCM será a las 11:00 en la entrada de "El Brillante" que mira a la plaza.

El paro sube en septiembre en 6.025 personas en la Comunidad de Madrid: L@s comunistas madrileñ@s pensamos que es necesario un cambio estructural

2009-10-02T10:46:00.003+02:00

El 2 de octubre, el INEM publica el avance del dato del paro registrado en sus oficinas para el mes de septiembre, con una nueva subida del paro en la Comunidad de Madrid en más de 6.000 personas sumando un total de 430.784 trabajador@s en paro, 142.000 parados más que hace un año.

La subida en el conjunto del país es de 80.367 personas, alcanzando un total de 3.709.447 trabajador@s en paro registrad@s en sus oficinas, 1.084.079 más parad@s que hace un año.

La subida del paro se debe fundamentalmente a la destrucción de empleo en el sector servicios (casi 64.480 empleos menos, un 80 % del total de paro en el mes), en parte por la finalización de los contratos temporales ligados al turismo estival, aunque la destrucción es mayor que otros meses de septiembre en años anteriores, lo que puede significar que seguimos anclados en la crisis, tanto más cuanto en el sector industrial (unos 600) y en la construcción (unos 1.200) apenas se ha creado empleo.

Entre las comunidades con más parad@s (430.784) sigue estando la Comunidad de Madrid, la cuarta tras Andalucía (823.530), Catalunya (531.352) y la Comunidad Valenciana (459.724) y Madrid (430.784).

Una vez más en Madrid se destruye más empleo en el sector servicios (3.172 parados más) pero además, pesar de que en la industria española el paro baja muy ligeramente, en Madrid se vuelve a destruir empleo industrial con 410 parados más y ni siquiera la construcción, con el Plan-E, despega, con 1.073 parados más que el mes pasado. Este dato confirma que no hay cambio estructural a la vista en nuestra Comunidad como demuestra el desmantelamiento industrial del corredor del Henares, ahora mismo con el cierre a la vista de la factoría complutense de Roca Sanitario.

L@s comunistas madrileñ@s pedimos al gobierno regional de Esperanza Aguirre que plantee un plan estratégico para dar un cambio estructural a la economía y no sólo se dedique a echar balones fuera con su crítica al gobierno central. Así mismo ambos gobiernos deben recuperar el Impuesto de Patrimonio y Esperanza Aguirre volver a imponer el Impuesto de Sucesiones y Donaciones y dejar de insistir en la subida de los impuestos indirectos y en la rebaja fiscal como armas de creación de empleo, algo que no ha surgido el menor efecto.

Enviadas cartas de apoyo a trabajador@s de Roca y del Hotel Ritz

2009-09-30T13:21:00.001+02:00

Desde la Secretaría del Mundo del Trabajo del PCM hemos enviado sendas cartas de apoyo a los trabajadores y trabajadoras de Roca Sanitario, ubicada en Alcalá de Henares y sobre la que pende la amenaza del cierre de la factoría, y a los del Hotel Ritz, que se están movilizando contra el despido de varios compañeros.